Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Faloppio attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Faloppio
Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e prassi realizzare una meticolosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la valutazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni migliori.
- Soluzioni comprensibili ed adeguate che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Faloppio , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di accompagnare i clienti nello studio della opzione di mercato più conveniente in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati in quanto permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che sono accettate persino in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità al fine di avere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, anche davanti ad altri obblighi o possibili disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Faloppio
Questo servizio finanziario fornisce importi considerevoli accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Faloppio
- Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere rinnovato nel momento in cui serva ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Faloppio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Faloppio
La capacità di poter accedere ad un particolare importo viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Faloppio stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre è consentito invece riprendere l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Tale prescrizione comunque può essere superata quando c’è una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione a 10 anni.
Tali peculiarità mettono in luce la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Faloppio
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la garantisce viene indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il canone delle assicurazioni è già inserito nella stessa proposta, per cui il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta ad osservare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti altri impegni relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti legittimati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Infatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una regolare relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si rivolge alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, comunque fissa procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.
Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione, dal momento che in buona sostanza il grado di rischio è più grande. Questa condizione d’altro canto risulta più agevolata in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese dei clienti adeguando durata e rate, per presentare la richiesta si necessita di una documentazione iniziale del cliente .
Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata applicabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Faloppio
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali che hanno ottenuto la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS ottempera velocemente alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Faloppio è pattuito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo viene sancito in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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