Cessione del quinto a Fagnano Olona: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Fagnano Olona tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Fagnano Olona - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Fagnano Olona

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine effettuare una minuziosa analisi sul cliente con la finalità di accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di ricercare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Fagnano Olona: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Fagnano Olona , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità favorire i clienti nel valutare la migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione visto che permette proposte su misura con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere rapidamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che saranno approvate addirittura di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, persino davanti ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi i vantaggi che dà la cessione del Quinto a Fagnano Olona

Questo strumento finanziario concede importi cospicui accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Fagnano Olona

  • Il differimento del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto in caso sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Fagnano Olona

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Fagnano Olona

La capacità di poter avere un certo importo viene valutata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Fagnano Olona dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di determinare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Fagnano Olona

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione nondimeno si può scavalcare se abbiamo una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione a 10 anni.

Questi aspetti mettono in evidenza la bontà di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Fagnano Olona

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è necessaria obbligatoriamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella stessa proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto leale con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, in ogni caso comporta criteri diversi per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, perché non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi dalla cessione del quinto, dato che in pratica il grado di rischio è maggiore. Detta situazione ciò nonostante diventa più agevolata relativamente ai dipendenti pubblici e statali con cui si lavora attraverso convenzioni dedicate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Fagnano Olona

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio si può definire un preventivo del finanziamento che onori le attese del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Fagnano Olona

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde immediatamente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Fagnano Olona è stabilito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Fagnano Olona

Ci sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo integrale.
Questo indice comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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