Cessione del quinto a Erba: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Erba tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Erba

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione eseguire un’attenta analisi sul cliente al fine di facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni efficaci del mercato finanziario, avendo come finalità l’individuazione delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni facili ed adeguate che possono soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Erba , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra responsabilità favorire il cliente nella valutazione della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione giacché consente proposte personalizzate con condizioni favorevoli in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di ottenere velocemente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la convenienza di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di particolari formule di finanziamento che sono ammesse tra l’altro alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, comodità e facilità per poter avere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad altri impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che offre la cessione del Quinto a Erba

Questo strumento finanziario concede importi elevati affiancati da semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto dove al suo interno sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Erba

• Il differimento del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo qualora serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Erba

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Erba

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Erba stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di deliberare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di replicare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi rimarcano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Erba

Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la garantisce è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati ulteriori impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per una leale relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è dedicato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, comunque comporta criteri differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei criteri diversi dalla cessione del quinto, poiché in pratica il rischio è maggiore. Questa situazione ciononostante risulta più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro grazie alla quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che riferisce il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del TFS a Erba

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Erba è stipulato a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata in considerazione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questo tasso comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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