Cessione del quinto a Ello: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Ello sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ello

Vogliamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine realizzare una seria analisi del cliente con la finalità di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la ricerca delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più convenienti.

• Soluzioni chiare ed adeguate capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta giusta per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Ello , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra premura guidare i clienti nell’analizzare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e mostrare alla clientela ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati in quanto permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di garantirsi tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Sono speciali formule di finanziamento che sono accettate perfino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza così da raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche di fronte ad ulteriori impegni oppure possibili disguidi.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono vari gli aspetti positivi che presenta la cessione del Quinto a Ello

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi significativi con semplici opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Ello

• Il differimento del finanziamento viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Ello

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Ello

La capacità di poter avere una determinata somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ello comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura ciononostante si può superare se ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ello

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già le garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la garantisce viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad osservare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una leale relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si concede alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ciò nonostante comporta impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi rispondono a dei requisiti diversi rispetto alla cessione, perché in sostanza il rischio è maggiore. Detta condizione in ogni caso è più agevole in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese del cliente allineando durata e rate, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Ello

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è subito accessibile , evitando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ello è pattuito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato in relazione al TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Ello