Cessione del quinto a Edolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Edolo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Edolo

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi portare a termine un’accurata analisi sul cliente con la finalità di favorirne l’accesso al credito con soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di individuare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni semplici ed efficienti che possono accontentare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Edolo , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra cura supportare il cliente nell’esaminare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e spiegare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati visto che consente proposte ad hoc con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di acquisire con facilità il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di speciali soluzioni di finanziamento che saranno accettate persino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità allo scopo di conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche dinnanzi ad altri obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono numerosi i benefici che assicura la cessione del Quinto a Edolo

Questo servizio finanziario fornisce importi rilevanti accompagnati da semplici soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Edolo

• La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo qualora si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Edolo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Edolo

La capacità di poter avere una determinata somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Edolo dispone che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò è consentito al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta situazione tuttavia può essere superata se esiste una durata quinquennale e si intende contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Edolo

Benché al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già delle garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la tutela è stabilita tassativamente una copertura assicurativa che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non si pongono ulteriori impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto adeguato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega si rivolge a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciononostante prevede procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, giacché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi in confronto alla cessione, in quanto sostanzialmente il rischio è più alto. Tale condizione per fortuna diventa più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si interviene tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che onori le attese dei clienti adeguando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Edolo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , senza lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Edolo è stipulato come un prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La dotazione massima viene definita in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questa percentuale contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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