Cessione del quinto a Dumenza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Dumenza attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Dumenza - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Dumenza

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e abitudine portare a termine un’accurata analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, ponendosi la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Dumenza: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Dumenza , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostro impegno guidare i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto ammette proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di garantirsi velocemente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di peculiari formule di finanziamento che verranno ammesse anche in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza allo scopo di procurarsi rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i pregi che concede la cessione del Quinto a Dumenza

Questo servizio finanziario garantisce importi notevoli con semplici opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Dumenza

  • La dilazione del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile ripeterlo qualora occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Dumenza

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Dumenza

La capacità di poter avere una particolare somma viene prevista in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Dumenza prevede che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di deliberare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Dumenza

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta condizione ciononostante può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si vuole definire una nuova cessione a 120 mesi.

Queste particolarità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Dumenza

Benché al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la tutela è richiesta tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti altri impegni per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, quindi in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di pagamento, comunque pone procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è vincolato ad accettarlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. D’altro canto proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti rispetto alla cessione, poiché all’atto pratico il rischio è superiore. Questa condizione ciononostante si rivela più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene grazie a convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Dumenza

Documentazione fondamentale

Se in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese dei clienti calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene chiarita lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Dumenza

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Dumenza è stipulato sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La somma massima viene determinata sulla base del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Dumenza

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo tasso contiene ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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