Cessione del quinto a Dubino: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Dubino tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Dubino - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Dubino

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e abitudine eseguire una precisa analisi sul cliente in maniera da facilitarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, stabilendo come finalità la scelta delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Dubino: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Dubino , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà assistere i clienti nello stabilire la migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione dato che ammette proposte personalizzate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti burocratici e con la convenienza di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari forme di finanziamento che verranno accettate tra l’altro dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità per poter avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, finanche davanti ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i vantaggi che offre la cessione del Quinto a Dubino

Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro dove sono incluse le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Dubino

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile prorogarlo qualora occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Dubino

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Dubino

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene sancita in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Dubino dispone che il pagamento della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità alla clientela di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Dubino

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di restituzione, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Tale prescrizione peraltro può essere scavalcata nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Dubino

Allorchè alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la riguarda viene prevista inevitabilmente un’assicurazione che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta ad onorare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di regola il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, ad ogni modo prevede procedimenti diversi per avere la possibilità di avere il prestito.

In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altronde proprio i criteri assuntivi soddisfano dei parametri diversi rispetto alla cessione del quinto, in quanto in buona sostanza il rischio è superiore. Detta condizione fortunatamente si rivela più agevolata per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Dubino

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio si può stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Dubino

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono sfruttare la liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Dubino è sottoscritto sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Dubino

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo complessivo.
Questo indice comprende tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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