Cessione del quinto a Dorno: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Dorno tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Dorno

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e abitudine svolgere un’accurata analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando come obiettivo l’analisi delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficaci in grado di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più adeguata per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Dorno , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura assistere la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in maniera da riuscire ad operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione poiché assicura proposte su misura con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto consente di acquisire tranquillamente il prestito con semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che saranno accettate addirittura alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che assicura la cessione del Quinto a Dorno

Questo strumento finanziario garantisce importi consistenti con comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Dorno

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo qualora serva nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Dorno

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Dorno

La possibilità di poter richiedere uno specifico importo viene decisa in base alla rata. Questa non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Dorno prevede che il pagamento della rata abbia luogo proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le forme di rientro più convenienti. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale prescrizione comunque può essere superata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Queste peculiarità sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Dorno

Allorchè ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo pone già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto appropriato con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono avere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Di regola il prestito in delega si rivolge ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, d’altro canto comporta procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dato che non è obbligato ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi in confronto alla cessione del quinto, in quanto in realtà il livello di rischio è superiore. Questa condizione d’altro canto risulta più semplice nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora grazie a convenzioni apposite e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative del cliente calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Dorno

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Dorno è pattuito come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene definito tenendo conto del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità pagata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questa percentuale include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La disciplina che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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