Cessione del quinto a Dongo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Dongo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Dongo

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi realizzare una minuziosa analisi sul cliente con la finalità di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficienti che possono soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Dongo , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura guidare i clienti nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre al cliente ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati perché ammette proposte personalizzate con condizioni agevolate per le convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che verranno accolte tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, comodità e consulenza per poter conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad altri obblighi o possibili disguidi.

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Sono molteplici i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Dongo

Questo servizio finanziario offre importi elevati affiancati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento protetto nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Dongo

• La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere prorogato quando si necessiti di nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Dongo

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Dongo

La capacità di poter avere un preciso importo viene stimata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante riguarda l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Dongo comporta che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le modalità di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è permesso invece ripetere l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura nondimeno può essere scavalcata quando abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Dongo

Allorchè ai clienti non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è stabilita tassativamente un’assicurazione che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una corretta relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Di norma il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, d’altro canto fissa procedimenti differenti per arrivare ad avere il prestito.

In primo luogo va richiesta la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato alla sua valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno ad osservare dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in buona sostanza il rischio è più grande. Detta situazione ciò nonostante diventa più agevolata per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione fondamentale

Mentre all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela allineando durata e rate, per istruire la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .

Senz’altro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene indicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Dongo

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Dongo è pattuito sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene sancito in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo indice contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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