Cessione del quinto a Dolceacqua: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Dolceacqua tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Dolceacqua - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Dolceacqua

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e prassi effettuare una meticolosa analisi sul cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando come finalità lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Dolceacqua: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Dolceacqua , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere il cliente nell’esaminare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e mostrare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati perché consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito tramite semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono peculiari soluzioni di finanziamento che verranno accolte persino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità per poter avere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, perfino in presenza di altri obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono molti i benefici che fornisce la cessione del Quinto a Dolceacqua

Questo servizio finanziario fornisce importi consistenti accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Dolceacqua

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere ripetuto quando si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Dolceacqua

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Dolceacqua

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene valutata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Dolceacqua stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di selezionare le procedure di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Dolceacqua

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di rimborso, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di replicare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione però si può scavalcare quando ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo definire una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Dolceacqua

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno provenienti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene sancita obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella stessa proposta, così il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad attenersi alla volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non sono fissati altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una adeguata relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, quindi in via esclusiva. D’altra parte l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, tuttavia comporta criteri differenti per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad approvarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, poiché infatti il rischio è superiore. Tale situazione però è più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Dolceacqua

Documentazione indispensabile

Se all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative del cliente adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Dolceacqua

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Dolceacqua è pattuito a titolo di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è specidicato considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono arrivare al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Dolceacqua

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso riguarda ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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