Cessione del quinto a Desio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Desio attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Desio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Desio

Desideriamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e consuetudine portare a termine una seria analisi del cliente al fine di agevolarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci provenienti dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Desio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Desio , prestito pensato per pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura assistere la clientela nella valutazione della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati siccome consente proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di procurarsi velocemente il prestito attraverso semplici formalità burocratiche e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, consulenza e facilità al fine di ottenere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, addirittura con ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono molteplici i benefici che concede la cessione del Quinto a Desio

Questo servizio finanziario garantisce importi cospicui con comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Desio

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo nel momento in cui serva ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Desio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Desio

La capacità di poter richiedere una certa somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Desio stabilisce che il rimborso della rata si realizzi direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette alla clientela di decidere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Desio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione tuttavia può essere scavalcata se c’è una durata di 5 anni e si delibera di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito tranquillamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Desio

Benché ai clienti non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è stabilita inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, di conseguenza il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non si pongono altri oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

In effetti questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per un rapporto adeguato con il cliente, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di rimborso, d’altro canto prevede impostazioni differenti per arrivare ad avere il prestito.

Per prima cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri diversi dalla cessione del quinto, poiché infatti il livello di rischio è più alto. Questa condizione comunque è più semplice per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Desio

Documentazione essenziale

Anche se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Desio

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è subito accessibile , evitando lunghe attese e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Desio è portato a termine a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Desio

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31/12/2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo indice contempla tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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