Cessione del quinto a Davagna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Davagna attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Davagna - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Davagna

Vogliamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e tradizione svolgere una precisa analisi del cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito con soluzioni concrete provenienti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni comprensibili ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più opportuna per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Davagna: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Davagna , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc e potremo intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare alla clientela tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati poiché autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi velocemente il prestito con pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali forme di finanziamento che saranno ammesse persino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di conseguire velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Davagna

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli accompagnati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità persino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Davagna

  • Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Davagna

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Davagna

La capacità di poter accedere ad una certa somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro criterio importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Davagna prevede che il rimborso della rata avvenga proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette al cliente di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Davagna

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Questa prescrizione nondimeno si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Tali modalità mettono in risalto la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Davagna

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda è stabilita tassativamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta a seguire la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ottenere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti diversi obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia prevede criteri diversi per poter avere il prestito.

Per prima cosa ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria valutazione. oltretutto proprio i criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti in confronto alla cessione del quinto, perché in effetti il grado di rischio è superiore. Tale condizione ad ogni modo si rivela più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Davagna

Documentazione necessaria

Mentre all’inizio è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative dei clienti adeguando durata e rate, per avviare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene chiarita la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Davagna

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS ottempera velocemente alle esigenze dei clienti ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza essere subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Davagna è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima viene calcolata in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Davagna

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale contiene ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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