Cessione del quinto a Cuvio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cuvio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cuvio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cuvio

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate alla concessione di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e prassi realizzare un’attenta analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, avendo come finalità la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cuvio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Cuvio , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostro impegno aiutare i clienti nella valutazione della opzione di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione dal momento che consente proposte su misura con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi agevolmente il prestito tramite pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che vengono accettate anche in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Cuvio

Questo strumento finanziario garantisce importi notevoli affiancati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cuvio

  • Il differimento del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cuvio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cuvio

La capacità di poter ottenere una particolare somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro parametro importante riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cuvio dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente attraverso addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente al cliente di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Cuvio

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere invece di rinnovare l’operazione di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa misura però può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale e si vuole stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in luce la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cuvio

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda è stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato all’interno della proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico comprende le trattenute che si effettueranno mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono diversi oneri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per un rapporto appropriato con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . Spesso il prestito in delega è concesso a chi ha già avuto un finanziamento contro cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di pagamento, comunque prevede procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad approvarlo, essendo assoggettato alla propria valutazione. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti rispetto alla cessione, poiché sostanzialmente il grado di rischio è più alto. Detta condizione però si dimostra più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cuvio

Documentazione indispensabile

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente modulando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Cuvio

L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze della clientela ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cuvio è sottoscritto a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Cuvio

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questa percentuale comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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