Cessione del quinto a Cuveglio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cuveglio tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cuveglio - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cuveglio

Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e consuetudine svolgere una minuziosa analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito con soluzioni certe del mercato finanziario, fissando l’obiettivo di valutare le soluzioni specifiche per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cuveglio: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Cuveglio , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra premura supportare i clienti nell’analizzare la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed illustrare al cliente tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione visto che assicura proposte su misura con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto dà la possibilità di assicurarsi con facilità il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che verranno approvate anche dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di ricavare velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono numerosi i benefici che dà la cessione del Quinto a Cuveglio

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da comode modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Cuveglio

  • La dilazione del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo qualora sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Cuveglio

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cuveglio

La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene determinata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cuveglio dispone che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e assicurazione.

Consulenza Cessione del Quinto a Cuveglio

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Questa situazione nondimeno può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cuveglio

Sebbene alla clientela non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la regolamenta viene richiesta tassativamente una copertura assicurativa che garantisce in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto all’interno della proposta, pertanto il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la scelta del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una leale relazione con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Perciò la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia stabilisce criteri differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accoglierlo, essendo assoggettato alla sua discrezionalità. D’altra parte proprio i criteri assuntivi soddisfano dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, dal momento che effettivamente il grado di rischio è maggiore. Detta situazione fortunatamente diventa più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si opera per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la natura dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cuveglio

Documentazione obbligatoria

Sebbene nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle attese della clientela calibrando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Cuveglio

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che sono arrivati alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera immediatamente alle esigenze dei clienti ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cuveglio è concluso sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene sancito considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Cuveglio

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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