Cessione del quinto a Cusio: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cusio attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cusio

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro compito e consuetudine effettuare una minuziosa analisi sul cliente per facilitarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, fissando come traguardo la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci che possono soddisfare le esigenze.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di comunicare alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Cusio , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere sarà accompagnare la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed esporre al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione siccome ammette proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi con facilità il prestito attraverso semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di peculiari soluzioni di finanziamento che vengono ammesse tra l’altro in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza con l’obiettivo di avere in tempi rapidi un prestito grazie alla propria pensione, finanche in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che dà la cessione del Quinto a Cusio

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi significativi accompagnati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti persino alla luce di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cusio

• Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cusio

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Cusio

La capacità di poter richiedere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cusio stabilisce che il pagamento della rata si compia direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente ai clienti di selezionare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale condizione peraltro può essere superata quando c’è una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cusio

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già incluso nella proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad osservare la decisione del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico riguarda le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti altri doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per un rapporto regolare con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, di conseguenza in via esclusiva. Mentre l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque natura, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque pone procedimenti differenti per poter avere il prestito.

Innanzitutto dipende dalla disponibilità del Datore di lavoro, dato che non è vincolato ad approvarlo, essendo sottoposto alla sua discrezionalità. oltretutto gli stessi criteri assuntivi si attengono a dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, dal momento che in effetti il grado di rischio è più grande. Questa condizione tuttavia diventa più agevole relativamente ai dipendenti pubblici e statali con i quali si opera con convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente adeguando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione di base del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata lo status del dipendente che riporta la data di assunzione, la paga percepita e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Cusio

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS risponde velocemente alle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cusio è stipulato a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima viene fissata tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.

Esistono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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