Cessione del quinto a Cressa: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cressa tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cressa - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cressa

Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e consuetudine eseguire una scrupolosa analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, avendo come scopo la valutazione delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cressa: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Cressa , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà assistere i clienti nella valutazione della scelta di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare al cliente ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati siccome assicura proposte su misura con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di acquisire velocemente il prestito tramite poche formalità amministrative e con la comodità di scegliere sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di peculiari forme di finanziamento che verranno accettate perfino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza al fine di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi impegni o eventuali disguidi bancari.

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Sono vari i benefici che presenta la cessione del Quinto a Cressa

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi consistenti con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cressa

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato nel caso in cui sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cressa

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Cressa

La capacità di poter richiedere un determinato importo viene sancita a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cressa prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le procedure di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Cressa

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere invece di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Detta misura comunque può essere scavalcata nel momento in cui c’è una durata quinquennale e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cressa

Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la disciplina viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, in questo modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad onorare la l’intento del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto prima di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono previsti altri obblighi nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto adeguato con i clienti, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega si rivolge a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Perciò la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ad ogni modo pone impostazioni differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altronde proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri differenti in confronto alla cessione, dal momento che in concreto il livello di rischio è maggiore. Detta condizione fortunatamente si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Cressa

Documentazione fondamentale

Anche se all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative del cliente modulando rate e durata, per avviare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene illustrata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Cressa

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta veloce alle necessità dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cressa è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è lavorato.

Anticipo TFS a Cressa

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo complessivo.
Questo indice comprende tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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