Cessione del quinto a Cremenaga: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cremenaga sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Cremenaga

Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel settore dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e consuetudine effettuare una minuziosa analisi del cliente allo scopo di aiutarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide del mercato finanziario, ponendosi come finalità lo studio delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di comunicare alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
• Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Cremenaga , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno accompagnare la clientela nella valutazione della migliore alternativa di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare ed illustrare ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati dal momento che permette proposte su misura con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto permette di garantirsi facilmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate forme di finanziamento che verranno accettate tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Facilità, consulenza e comodità con l’obiettivo di raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Cremenaga

Questo strumento finanziario concede importi cospicui accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità persino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cremenaga

• La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere rinnovato nel caso in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cremenaga

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cremenaga

La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene stimata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cremenaga stabilisce che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità al cliente di individuare le forme di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa misura nondimeno si può superare quando c’è una durata quinquennale e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste particolarità mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cremenaga

Allorchè ai clienti non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la regolamenta viene sancita obbligatoriamente un’assicurazione che garantisce in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già incluso dentro la proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta ad onorare la scelta del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico include le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti altri obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una regolare relazione con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Dunque la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, ciò nonostante prevede procedure diverse per arrivare ad avere il prestito.

In primo luogo dipende dalla volontà del Datore di lavoro, poiché non è obbligato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti differenti in confronto alla cessione del quinto, dal momento in cui in buona sostanza il grado di rischio è più alto. Questa condizione per fortuna è più agevolata in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Anche se nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti modulando rate e durata, per istruire la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

Di certo il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riporta la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Cremenaga

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze dei clienti ed è subito pronto , scongiurando attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cremenaga è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene sancito sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso comprende ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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