Cessione del quinto a Craveggia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Craveggia attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Craveggia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Craveggia

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e prassi portare a termine un’accurata analisi del cliente per aiutarne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di comunicare alcuna motivazione, se ci sono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Craveggia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Craveggia , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra responsabilità aiutare i clienti nell’analizzare la scelta di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in modo da poter seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire ai clienti tutte le caratteristiche del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione visto che consente proposte personalizzate con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere agevolmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che sono approvate persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza allo scopo di ricavare rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche in presenza di ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono innumerevoli gli aspetti positivi che fornisce la cessione del Quinto a Craveggia

Questo strumento finanziario fornisce importi significativi affiancati da semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità persino di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Craveggia

  • La dilazione del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato nel caso in cui occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Craveggia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Craveggia

La capacità di poter ottenere un certo importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Craveggia dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La stesura del preventivo dà la possibilità al cliente di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Craveggia

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto è permesso al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa prescrizione ad ogni modo si può scavalcare quando esiste una durata di 5 anni e si vuole definire una nuova cessione a 10 anni.

Tali caratteristiche evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Craveggia

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legge che la regolamenta è prevista inevitabilmente un’assicurazione che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già conteggiato nella proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’obbligo a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non esistono altri doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Difatti tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto appropriato con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, d’altro canto prevede procedure differenti per arrivare ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere degli indicatori differenti rispetto alla cessione del quinto, visto che praticamente il grado di rischio è maggiore. Tale condizione comunque si dimostra più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Craveggia

Documentazione necessaria

Sebbene in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative della clientela calibrando durata e rate, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Craveggia

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS dà risposta veloce alle necessità del cliente ed è subito accessibile , evitando attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Craveggia è pattuito a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Craveggia

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo generale.
Questo tasso riguarda ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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