Il prestito protetto pensato per chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Crandola Valsassina sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Crandola Valsassina
Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro dovere e prassi realizzare una minuziosa analisi sul cliente al fine di favorirne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come traguardo la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ottimale per il tuo finanziamento.
Capacità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Crandola Valsassina , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno assistere il cliente nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare ed illustrare alla clientela ogni aspetto del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per i pensionati dal momento che ammette proposte su misura con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di ottenere con facilità il prestito con poche formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che sono approvate tra l’altro in presenza di disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità affinché si possa raggiungere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, anche davanti ad diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono vari i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Crandola Valsassina
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi consistenti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Crandola Valsassina
- La dilazione del prestito viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere in anticipo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile rinnovarlo nel caso in cui si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Crandola Valsassina
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Crandola Valsassina
La capacità di poter avere una determinata somma viene stabilita a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio essenziale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Crandola Valsassina prevede che il pagamento della rata avvenga proprio tramite addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di restituzione, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è permesso al contrario rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi
Tale prescrizione però si può superare se abbiamo una durata di 5 anni e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.
Tali caratteristiche mettono in luce l’efficacia di questa particolare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Crandola Valsassina
Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la riguarda è stabilita tassativamente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad attenersi alla il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.
Non si pongono diversi oneri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione della clientela.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con i clienti, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è dedicato a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, tuttavia fissa procedimenti differenti per giungere ad avere il prestito.
Prima di tutto bisogna richiedere la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi rispettano dei criteri diversi dalla cessione del quinto, dato che in pratica il livello di rischio è più alto. Questa condizione d’altro canto sarà più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si opera con convenzioni dedicate e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione obbligatoria
Se all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
Sicuramente il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro nella quale viene esposta la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata valida per il finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Crandola Valsassina
L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Crandola Valsassina è pattuito sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene calcolato tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori pubblici e statali, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .
Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo tasso comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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