Cessione del quinto a Cosseria: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto pensato per chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cosseria tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Cosseria - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cosseria

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una grande esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e prassi compiere una meticolosa analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità la ricerca delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza dover comunicare alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ottimale per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cosseria: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cosseria , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare il cliente nella valutazione della opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi personalizzati in modo da poter seguirti con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed esporre al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati dato che consente proposte personalizzate con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere velocemente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che verranno ammesse anche di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, persino con ulteriori obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Cosseria

Questo strumento finanziario assicura importi significativi affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità anche dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cosseria

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Cosseria

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Cosseria

La capacità di poter avere una certa somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro parametro essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cosseria prevede che il rimborso della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette alla clientela di deliberare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Cosseria

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può decidere al contrario di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale condizione comunque può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cosseria

Sebbene alla clientela non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la riguarda è richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già conteggiato all’interno della proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a seguire la decisione del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela della clientela.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per un rapporto corretto con il pubblico, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ad ogni modo comporta impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in buona sostanza il grado di rischio è maggiore. Questa situazione ciononostante si rivela più facile per i dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni specifiche e, proprio per la natura del posto di lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cosseria

Documentazione obbligatoria

Anche se nella fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene esposta la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Cosseria

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Rispetto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cosseria è pattuito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è sancito considerando il TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Cosseria

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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