Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Corzano tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Corzano
Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e consuetudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente in maniera da favorirne l’accesso al credito tramite soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, avendo come scopo l’individuazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
- Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.
Capacità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Corzano , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, il nostro dovere è supportare i clienti nell’esaminare la opzione di mercato più conveniente a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento consegnando preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare alla clientela tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte su misura con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto permette di acquisire facilmente il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che saranno approvate perfino dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di avere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura davanti ad diversi impegni o eventuali disguidi finanziari.
CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI
Sono numerosi i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Corzano
Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi elevati affiancati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino dinanzi a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Corzano
- La dilazione del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel caso in cui serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Corzano
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Corzano
La possibilità di poter accedere ad un preciso importo viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Corzano prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per ciò che riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente ai clienti di scegliere le procedure di rientro più comode. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è consentito al contrario prolungare l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta condizione ad ogni modo si può scavalcare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si vuole contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Questi elementi mettono in risalto la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Corzano
Benché alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la tutela viene sancita inevitabilmente un’assicurazione che garantisce in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle assicurazioni è già inserito all’interno della proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è costretta a rispettare la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico interessa le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono stabiliti diversi oneri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una adeguata relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, in ogni caso prevede procedure diverse per riuscire ad ottenere il prestito.
Prima di tutto va richiesta la volontà del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua valutazione. D’altra parte proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei parametri differenti in confronto alla cessione, perché sostanzialmente il livello di rischio è superiore. Tale condizione d’altro canto si dimostra più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora grazie a convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione indispensabile
Anche se in una fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che risponda alle attese della clientela calibrando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo status del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipazione del TFS a Corzano
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che sono giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è subito pronto , senza attese prolungate e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Corzano è stabilito come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. Lo stanziamento massimo è calcolato sulla base del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», emesso dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è lavorato.
Ci sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un’ulteriore delucidazione riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questa percentuale contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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