Cessione del quinto a Corteolona e Genzone: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Corteolona e Genzone attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine portare a termine una seria analisi del cliente al fine di favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, stabilendo come scopo la scelta delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci in grado di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Corteolona e Genzone , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostro impegno favorire i clienti nello stabilire la opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione giacché permette proposte mirate con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di procurarsi rapidamente il prestito con poche formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Sono speciali forme di finanziamento che saranno accolte anche in presenza di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza al fine di ricavare in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, anche dinnanzi ad diversi obblighi o eventuali disguidi.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti con vantaggiose modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato in caso serva nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

La capacità di poter accedere ad una particolare somma viene calcolata in base alla rata. Questa non può superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Corteolona e Genzone comporta che il pagamento della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo dà la possibilità alla clientela di individuare le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta è consentito invece ripetere l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale situazione nondimeno può essere superata quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi elementi mettono in evidenza l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Corteolona e Genzone

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela viene stabilita obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, perciò il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad osservare la il volere del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolate le somme maturate dal TFR nell’attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono fissati ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto leale con la clientela, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già avuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, ad ogni modo pone procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, perché non è vincolato ad accettarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei parametri diversi dalla cessione, in quanto all’atto pratico il grado di rischio è superiore. Detta condizione però si dimostra più semplice nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si interviene per mezzo di convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Corteolona e Genzone

Documentazione essenziale

Mentre nella fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene indicata lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Corteolona e Genzone

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Corteolona e Genzone è pattuito sotto forma di prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima viene stabilita considerando il TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori privati, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Corteolona e Genzone

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo complessivo.
Questo indice contempla tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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