Cessione del quinto a Coreglia Ligure: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Coreglia Ligure tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Coreglia Ligure - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

Desideriamo in primo luogo far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo un’enorme esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e consuetudine eseguire un’attenta analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la ricerca delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

  • Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più appropriata per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Coreglia Ligure: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Coreglia Ligure , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare la clientela nella valutazione della opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione giacché autorizza proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi agevolmente il prestito con semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Sono specifiche forme di finanziamento che verranno accettate persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad ulteriori obblighi o possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Coreglia Ligure

Questo strumento finanziario concede importi consistenti accompagnati da semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

  • La dilazione del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile rinnovarlo nel caso in cui sia necessaria ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

La possibilità di poter ottenere una particolare somma viene fissata a seconda della rata rata. Questa non può eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Coreglia Ligure comporta che il rimborso della rata si compia direttamente mediante addebito diretto dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia dentro un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette alla clientela di selezionare le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è concesso invece ripetere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Questa condizione peraltro può essere superata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Tali modalità sottolineano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Coreglia Ligure

Benché al cliente non vengono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che garantisce in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla scelta del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico include le trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto in attesa di avere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non sono stabiliti diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto appropriato con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono avere un finanziamento di qualsiasi genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega è riservato a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ad ogni modo stabilisce criteri differenti per poter ottenere il prestito.

Per prima cosa va considerata la volontà del Datore di lavoro, dato che non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, poiché in sostanza il rischio è superiore. Tale situazione fortunatamente si dimostra più semplice per i dipendenti statali e pubblici con cui si interviene con convenzioni specifiche e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Coreglia Ligure

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che aderisca alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione di base del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene chiarita la posizione del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Coreglia Ligure

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno ottenuto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Coreglia Ligure è siglato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è specificata in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.

Anticipo TFS a Coreglia Ligure

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra delucidazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questa percentuale include tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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