Cessione del quinto a Corbetta: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi è in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Corbetta sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Corbetta - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Corbetta

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e abitudine compiere una seria analisi del cliente allo scopo di agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, stabilendo la finalità di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni chiare ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di fornire alcuna spiegazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Corbetta: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Corbetta , prestito offerto a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura favorire i clienti nel valutare la opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio in modo da informare e mostrare ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati visto che ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la convenienza di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono peculiari forme di finanziamento che sono accolte tra l’altro di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità affinché si possa conseguire rapidamente un prestito grazie alla propria pensione, finanche con altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono innumerevoli i vantaggi che garantisce la cessione del Quinto a Corbetta

Questo servizio finanziario offre importi consistenti con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità addirittura in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento protetto in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Corbetta

  • La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere prorogato quando si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Corbetta

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Corbetta

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene valutata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Corbetta stabilisce che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente ai clienti di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Corbetta

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altra parte si può decidere al contrario di prolungare l’iniziativa di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Tale situazione peraltro si può superare nel momento in cui abbiamo una durata quinquennale e si intende stipulare una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari rimarcano la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Corbetta

Allorchè al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela viene sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è obbligata a soddisfare la l’intento del dipendente nel procedere alla domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la comunicazione dei contratti firmati dal dipendente.

Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conti estintivi dalla Banca.

Non vi sono ulteriori obblighi per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto leale con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è dedicato a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, d’altro canto pone criteri diversi per arrivare ad ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, in quanto non è obbligato ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi in confronto alla cessione, dal momento in cui in effetti il livello di rischio è più grande. Questa condizione d’altro canto è più facile per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Corbetta

Documentazione richiesta

Malgrado nella fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela allineando rate e durata, per presentare la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene illustrata lo stato lavorativo del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Corbetta

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è subito pronto , senza attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Corbetta è siglato sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene definita considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, quelli pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Corbetta

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo complessivo.
Questo indice include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

Il provvedimento che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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