Cessione del quinto a Coniolo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Coniolo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Coniolo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Coniolo

Vogliamo in primo luogo farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine portare a termine una minuziosa analisi del cliente per accelerarne l’accesso al credito con soluzioni certe provenienti dal mercato finanziario, avendo come finalità la scelta delle soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni facili ed adeguate che possono venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, quando esistono altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Coniolo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Coniolo , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere i clienti nell’analisi della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc e potremo intervenire tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e spiegare al cliente tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione giacché consente proposte ad hoc con condizioni agevolate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire rapidamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che sono ammesse perfino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità per poter ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, perfino in presenza di ulteriori impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Coniolo

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi cospicui affiancati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Coniolo

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere ripetuto qualora si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Coniolo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Coniolo

La capacità di poter avere una certa somma viene sancita in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Coniolo dispone che il rimborso della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Coniolo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. In aggiunta si può decidere invece di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta condizione ad ogni modo può essere scavalcata quando c’è una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi elementi rimarcano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Coniolo

Sebbene ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la tutela è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, quindi il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è costretta a seguire la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono diversi impegni relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di ricorrere alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una corretta relazione con i clienti, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con le persone che desiderano procurarsi un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di norma il prestito in delega è destinato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia pone procedimenti differenti per giungere ad ottenere il prestito.

Prima di tutto bisogna tenere conto della volontà del Datore di lavoro, giacché non è obbligato ad accoglierlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, dato che in concreto il livello di rischio è più grande. Tale situazione fortunatamente sarà più agevolata nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Coniolo

Documentazione obbligatoria

Se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Sicuramente il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene illustrata lo status del dipendente che segnala la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Coniolo

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Coniolo è stipulato sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è determinato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Coniolo

Vi sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo generale.
Questa percentuale comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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