Cessione del quinto a Confienza: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Confienza tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Confienza - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Confienza

Desideriamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e operativa nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una considerevole esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e abitudine svolgere una minuziosa analisi del cliente con lo scopo di semplificarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci in grado di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Confienza: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Confienza , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra premura favorire i clienti nell’analisi della opzione di mercato più opportuna a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in maniera da riuscire a seguirti grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare ed esporre ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati siccome autorizza proposte su misura con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di assicurarsi tranquillamente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono specifiche soluzioni di finanziamento che sono accettate perfino dinanzi a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter ottenere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino con altri obblighi o possibili disguidi.

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Sono molti gli aspetti positivi che concede la cessione del Quinto a Confienza

Questo strumento finanziario assicura importi cospicui accompagnati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità perfino di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto nel quale sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Confienza

  • La dilazione del finanziamento viene accordata dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile chiudere in anticipo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere ripetuto in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Confienza

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Confienza

La possibilità di poter ottenere una determinata somma viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Confienza comporta che il pagamento della rata si compia proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette al cliente di scegliere le procedure di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Confienza

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta situazione nondimeno si può scavalcare se ci si ritrova con una durata di 5 anni e si intende contrarre una nuova cessione a 10 anni.

Questi particolari sottolineano la bontà di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Confienza

Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la regolamenta è indispensabile tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già incluso nella proposta, così il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla scelta del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute quando riceve la notifica dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non ci sono ulteriori oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha il diritto di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una appropriata relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In generale il prestito in delega è concesso a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Perciò la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, comunque fissa procedure differenti per riuscire ad avere il prestito.

Prima di tutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, visto che non è tenuto ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare degli indicatori diversi rispetto alla cessione, perché infatti il rischio è più alto. Detta situazione d’altro canto risulta più semplice relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si opera tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Confienza

Documentazione obbligatoria

Sebbene in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese del cliente allineando durata e rate, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Confienza

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti pubblici e statali che hanno raggiunto la pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , evitando attese estenuanti e senza essere subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Confienza è portato a termine a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Confienza

Ci sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .

Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente regolata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questa percentuale include tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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