Cessione del quinto a Condove: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Condove sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Condove - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Condove

Desideriamo innanzitutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte al conferimento di credito e operativa nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine eseguire una meticolosa analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, fissando la finalità di trovare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed adeguate in grado di soddisfare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Risorse, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Condove: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Condove , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità accompagnare il cliente nell’analisi della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio con l’obiettivo di informare e spiegare al cliente ogni peculiarità del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione giacché ammette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di avere agevolmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari soluzioni di finanziamento che saranno ammesse anche alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza con l’obiettivo di conseguire in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, anche in presenza di altri impegni o eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Condove

Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti perfino in situazioni con disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Trattasi di un finanziamento tutelato dove al suo interno sono comprese le polizze vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Condove

  • La dilazione del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo in caso occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Condove

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Condove

La possibilità di poter richiedere un particolare importo viene sancita a seconda della rata rata. Questa non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Condove dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. Il testo del preventivo permette ai clienti di decidere le forme di rientro più semplici. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso di interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Condove

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è possibile invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Questa situazione peraltro può essere scavalcata nel momento in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in luce l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Condove

Benché al cliente non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali tramite stipulazioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la garantisce viene stabilita obbligatoriamente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già calcolato all’interno della proposta, pertanto il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata a rispettare la volontà del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute da effettuarsi mensilmente sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i conti estintivi da parte della Banca.

Non sono stabiliti altri impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per un rapporto corretto con i clienti, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che intendono avere un finanziamento di qualsiasi specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, ciò nonostante comporta procedure diverse per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è in obbligo ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi vanno a soddisfare dei requisiti diversi rispetto alla cessione, in quanto di fatto il rischio è superiore. Tale condizione fortunatamente è più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con cui si interviene grazie a convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Condove

Documentazione indispensabile

Anche se durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che risponda alle aspettative dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene esposta la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se vi sono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Condove

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Condove è concluso a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Anticipo TFS a Condove

Vi sono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo tasso integra ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La legislazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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