Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione
Ottieni il prestito che stavi cercando a Comun Nuovo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Comun Nuovo
Vogliamo innanzitutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una notevole esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e tradizione effettuare un’attenta analisi sul cliente in modo da facilitarne l’accesso al credito tramite soluzioni efficaci derivanti dal mercato finanziario, avendo lo scopo di valutare le soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.
- Soluzioni semplici ed efficaci che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna motivazione, quando esistono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più opportuna per il tuo finanziamento.
Competenza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Comun Nuovo , prestito offerto a pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà supportare la clientela nel valutare la opzione di mercato più utile in base alla tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati e potremo seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e mostrare ai clienti ogni aspetto del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati siccome assicura proposte personalizzate con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto dà la possibilità di avere velocemente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno accettate tra l’altro alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di ottenere in tempi rapidi un prestito attraverso la propria pensione, persino dinnanzi ad altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i benefici che assicura la cessione del Quinto a Comun Nuovo
Questo strumento finanziario concede importi elevati accompagnati da vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , pochi procedimenti anche in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Comun Nuovo
- Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile rinnovarlo in caso si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Comun Nuovo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Comun Nuovo
La capacità di poter avere un determinato importo viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto importante riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Comun Nuovo prevede che il pagamento della rata si compia direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo dà la possibilità alla clientela di selezionare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso del periodo di rimborso, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece replicare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi
Questa condizione tuttavia si può scavalcare nel momento in cui c’è una durata di 5 anni e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali caratteristiche sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza problemi .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Comun Nuovo
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la normativa che la garantisce è sancita inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in caso di perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già calcolato dentro la proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata a seguire la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’obbligo a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dalla Banca.
Non si pongono diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può affidarsi alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.
Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con la clientela, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . L’assetto assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e procedimento di restituzione, comunque pone criteri differenti per poter avere il prestito.
Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è vincolato ad autorizzarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori differenti dalla cessione del quinto, visto che praticamente il livello di rischio è superiore. Detta situazione ciò nonostante è più agevole nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene tramite convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Malgrado durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative del cliente allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .
Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene esposta la posizione del dipendente riportante la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Comun Nuovo
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che sono giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio dà risposta immediata alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza venire subordinati ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Comun Nuovo è stabilito come un prestito e viene coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato in relazione al TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici hanno accesso al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è lavorato.
Ci sono diversi generi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, successivamente al 31 dicembre 2000 .
Un’altra chiarificazione interessa inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La disciplina che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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