Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Colzate attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Colzate
Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e consuetudine realizzare un’accurata analisi sul cliente per agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe del mercato finanziario, fissando come scopo l’individuazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed efficienti che possono venire incontro alle esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, quando esistono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
- Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Colzate , prestito rivolto a pensionati e dipendenti.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra responsabilità assistere la clientela nella valutazione della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione poiché permette proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno accolte anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità affinché si possa ricavare velocemente un prestito tramite la propria pensione, addirittura in presenza di diversi impegni oppure possibili disguidi finanziari.
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Sono vari i pregi che offre la cessione del Quinto a Colzate
Questo strumento finanziario concede importi notevoli con semplici soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Colzate
- La dilazione del prestito viene concessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa è possibile prorogarlo quando serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Colzate
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Colzate
La capacità di poter avere un particolare importo viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Colzate dispone che il pagamento della rata abbia luogo proprio attraverso trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo consente ai clienti di deliberare le forme di rientro più opportune. La rata mensile è comprensiva di tutto : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta è possibile al contrario replicare l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48
Detta misura tuttavia si può superare se abbiamo una durata di 5 anni e si decide di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.
Queste peculiarità mettono in evidenza l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito velocemente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Colzate
Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo comporta già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la normativa che la regolamenta è richiesta inevitabilmente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è obbligata ad osservare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico include le trattenute da effettuarsi mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non vi sono ulteriori doveri per quanto riguarda il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di affidarsi alle figure professionali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con i clienti, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi natura, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di norma il prestito in delega è rivolto a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante fissa procedimenti diversi per poter avere il prestito.
Prima di tutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, giacché non è tenuto ad accettarlo, essendo assoggettato alla sua valutazione. D’altronde gli stessi criteri assuntivi si attengono a degli indicatori diversi rispetto alla cessione, dal momento che in pratica il rischio è maggiore. Detta situazione ciononostante diventa più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione fondamentale
Mentre durante la fase iniziale è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è necessaria una documentazione iniziale del cliente .
Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene indicata la posizione del dipendente riportante il giorno di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Colzate
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Colzate è portato a termine a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è calcolato in relazione al TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .
Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente disciplinata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questo tasso contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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