Il prestito protetto pensato per chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Colverde attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Colverde
Desideriamo per prima cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grande esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro obbligo e tradizione compiere una seria analisi sul cliente in maniera da agevolarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, ponendosi lo scopo di trovare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate che possono soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, sicure , senza dover dare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
- Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Colverde , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare il cliente nell’analizzare la opzione di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti tutte le peculiarità del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per coloro che sono in pensione siccome consente proposte mirate con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . Oltretutto la Cessione del Quinto dà la possibilità di garantirsi tranquillamente il prestito attraverso pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono particolari soluzioni di finanziamento che verranno accolte addirittura dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate offerte a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, consulenza e comodità al fine di avere velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino davanti ad diversi obblighi oppure eventuali disguidi.
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Sono molteplici i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Colverde
Questo strumento finanziario concede importi consistenti con vantaggiose modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti tra l’altro in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento tutelato in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Colverde
- La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o può essere rinnovato qualora si necessiti di nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Colverde
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Metodologie operative della Cessione del Quinto a Colverde
La capacità di poter accedere ad un preciso importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Colverde dispone che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.
D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di deliberare le procedure di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può pensare di ricorrere all’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta situazione ciononostante può essere scavalcata nel caso in cui c’è una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione a 10 anni.
Tali peculiarità mettono in risalto la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Colverde
Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali grazie a stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contiene già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la disciplina viene stabilita tassativamente un’assicurazione che copre in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già previsto all’interno della proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
La ditta è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel momento in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non sono stabiliti altri obblighi relativamente al datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti autorizzati ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela ha la possibilità di affidarsi alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una adeguata relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto monomandato, pertanto in via esclusiva. Invece l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio chiamata anche doppio quinto . Spesso il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già ricevuto un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, ciononostante fissa impostazioni differenti per poter ottenere il prestito.
Per prima cosa ci si rimette alla disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è costretto ad approvarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. D’altronde gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei criteri differenti dalla cessione del quinto, visto che in effetti il livello di rischio è più alto. Tale situazione per fortuna si dimostra più semplice per quanto riguarda i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora con l’ausilio di convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Se in una fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le attese del cliente allineando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione di base del cliente .
In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro grazie alla quale viene comunicata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Colverde
L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e pensata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.
Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Colverde è sottoscritto a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La dotazione massima è determinata tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è lavorato.
Vi sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.
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