Cessione del quinto a Colturano: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Colturano tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Colturano - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Colturano

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro obbligo e abitudine svolgere una scrupolosa analisi sul cliente allo scopo di semplificarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, fissando come obiettivo la valutazione delle soluzioni specifiche per ogni problema alle condizioni migliori.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di venire incontro alle esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni estremamente favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione giusta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Colturano: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Colturano , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, sarà nostra cura aiutare il cliente nello studio della migliore opzione di mercato in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento mostrando preventivi su misura e potremo operare con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente tutte le peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione in quanto permette proposte personalizzate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di acquisire facilmente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la possibilità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che vengono accettate tra l’altro dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità allo scopo di raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura dinnanzi ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono numerosi i pregi che garantisce la cessione del Quinto a Colturano

Questo strumento finanziario assicura importi rilevanti con vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Aspetti della Cessione del Quinto a Colturano

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere in anticipo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto nel caso in cui si necessiti di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Colturano

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Colturano

La capacità di poter avere una specifica somma viene stimata a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro parametro essenziale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Colturano prevede che il pagamento della rata si realizzi proprio tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La definizione del preventivo consente al cliente di impostare le forme di rientro più semplici. La rata mensile è comprensiva di tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Colturano

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Questa misura comunque può essere scavalcata quando c’è una durata quinquennale e si delibera di stipulare una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Tali peculiarità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Colturano

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è richiesta obbligatoriamente una polizza assicurativa che faccia fronte in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già conteggiato dentro la proposta, per cui il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata a rispettare la l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute nel momento in cui riceve la segnalazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi dalla Banca.

Non ci sono diversi doveri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad esercitare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa della clientela.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, lavorano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano in regime di monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con le persone che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . L’assetto paragonabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, comunque fissa impostazioni diverse per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi soddisfano dei requisiti diversi in confronto alla cessione del quinto, in quanto all’atto pratico il rischio è più alto. Questa situazione ciononostante sarà più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si opera con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Colturano

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che soddisfi le attese del cliente calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

In ogni caso il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene descritta la posizione del dipendente che riporta il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Colturano

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio fornisce velocemente risposta alle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Colturano è sottoscritto a titolo di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo è calcolato considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Colturano

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo totale.
Questa percentuale include tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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