Cessione del quinto a Colere: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Colere attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Colere

Vogliamo prima di tutto presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti tramite cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e abitudine compiere un’accurata analisi del cliente in modo da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete del mercato finanziario, ponendosi la finalità di valutare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni facili ed efficaci che possono venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, sicure , senza bisogno di dare alcuna spiegazione, in presenza di diversi impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Colere , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi mirati in maniera da riuscire ad intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio per informare e spiegare alla clientela ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per chi è in pensione perché autorizza proposte ad hoc con condizioni privilegiate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto dà la possibilità di acquisire agevolmente il prestito attraverso semplici formalità amministrative e con la comodità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche soluzioni di finanziamento che saranno ammesse persino alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità affinché si possa avere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, anche davanti ad altri obblighi oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono numerosi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Colere

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti tra l’altro dinanzi a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Colere

• La dilazione del finanziamento viene concessa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere rinnovato quando occorra nuova liquidità
• Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Colere

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Colere

La possibilità di poter richiedere una particolare somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Per i dipendenti privati un altro aspetto essenziale contempla l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Colere comporta che il rimborso della rata avvenga proprio mediante trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. Il testo del preventivo consente alla clientela di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece prolungare l’operazione di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Detta prescrizione tuttavia si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.

Questi elementi mettono in evidenza la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Colere

Benché alla clientela non sono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questa forma di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è indispensabile obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già conteggiato nella stessa proposta, pertanto il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la volontà del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico riguarda le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non sono fissati diversi doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per un rapporto regolare con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Quindi la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e forme di pagamento, in ogni caso pone impostazioni diverse per arrivare ad ottenere il prestito.

In primo luogo va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad autorizzarlo, essendo assoggettato alla propria discrezionalità. D’altronde proprio i criteri assuntivi vanno a rispettare dei requisiti differenti dalla cessione, in quanto in concreto il grado di rischio è superiore. Questa condizione ad ogni modo sarà più agevole relativamente ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Documentazione richiesta

Anche se all’inizio si può predisporre un preventivo del finanziamento che rispetti le aspettative della clientela adeguando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro nella quale viene comunicata la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata valida per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Colere

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e creata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Colere è stabilito sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione dove si è stati impiegati.

Ci sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo generale.
Questo tasso contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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