Cessione del quinto a Codevilla: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Codevilla attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Codevilla - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Codevilla

Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione portare a termine un’accurata analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come finalità lo studio delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni rapide, certe , senza bisogno di fornire alcuna motivazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Codevilla: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Codevilla , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura assistere il cliente nello stabilire la opzione di mercato più adatta in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare ed esporre ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione dato che permette proposte mirate con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto consente di procurarsi agevolmente il prestito con pochi procedimenti burocratici e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che saranno approvate tra l’altro di fronte a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, comodità e facilità così da raggiungere velocemente un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi bancari.

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Sono vari i pregi che presenta la cessione del Quinto a Codevilla

Questo strumento finanziario concede importi notevoli affiancati da comode soluzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento sicuro nel quale sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Codevilla

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo nel caso in cui si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Codevilla

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Codevilla

La possibilità di poter avere un certo importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Codevilla prevede che il rimborso della rata abbia luogo direttamente tramite trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di disporre le procedure di rientro più comode. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Codevilla

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte si può scegliere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4

Tale misura nondimeno si può scavalcare nel caso in cui abbiamo una durata di 5 anni e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste particolarità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito facilmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Codevilla

Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contiene già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la normativa che la tutela è richiesta tassativamente un’assicurazione che garantisca in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già calcolato all’interno della proposta, perciò il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad onorare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico comprende le trattenute mensili sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono altri oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Di fatto tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una adeguata relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre l’attività svolta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipo, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio denominata anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è destinato a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . Lo schema simile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, d’altro canto stabilisce criteri differenti per avere la possibilità di avere il prestito.

Prima di tutto dipende dalla volontà del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad approvarlo, essendo subordinato alla propria discrezionalità. Inoltre proprio i criteri assuntivi soddisfano dei parametri differenti rispetto alla cessione, perché in sostanza il rischio è più grande. Detta situazione d’altro canto sarà più facile in relazione ai dipendenti statali e pubblici con cui si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Codevilla

Documentazione indispensabile

Anche se all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative dei clienti calibrando durata e rate, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Senza dubbio il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene esposta la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e la somma massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Codevilla

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS si occupa immediatamente delle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Codevilla è pattuito a titolo di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima viene calcolata tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai lavoratori statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono avvalersi del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Codevilla

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’altra precisazione interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo totale.
Questo tasso comprende ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La normativa che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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