Il prestito protetto pensato per chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Coccaglio sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Coccaglio
Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e abitudine effettuare un’attenta analisi del cliente per agevolarne l’accesso al credito attraverso soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, avendo la finalità di trovare le soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di soddisfare le esigenze.
- Soluzioni veloci, sicure , senza l’obbligo di dare alcuna spiegazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione ideale per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Coccaglio , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura aiutare i clienti nel valutare la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare ed esporre al cliente tutti gli elementi del servizio e senza nessun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per chi è in pensione dal momento che assicura proposte personalizzate con condizioni privilegiate grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto dà la possibilità di procurarsi con facilità il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari soluzioni di finanziamento che verranno accettate persino dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità così da ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, anche con altri obblighi o eventuali disguidi.
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Sono molteplici gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Coccaglio
Questo strumento finanziario offre importi notevoli accompagnati da comode opzioni di rientro dilazionate sino a dieci anni , poche formalità anche in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.
Peculiarità della Cessione del Quinto a Coccaglio
- Il differimento del finanziamento viene ammessa dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare prima del tempo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile ripeterlo qualora serva nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Coccaglio
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Coccaglio
La possibilità di poter accedere ad una specifica somma viene prevista in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante coinvolge l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Coccaglio prevede che il pagamento della rata avvenga proprio attraverso addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.
In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di selezionare le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : coperture assicurative e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò è concesso al contrario riprendere l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48
Detta condizione nondimeno può essere superata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Tali modalità rimarcano la bontà di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Coccaglio
Sebbene al cliente non sono richieste garanzie, come avviene nei prestiti personali tramite firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo prevede già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la norma che la disciplina viene necessaria obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già calcolato nella stessa proposta, per cui il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’impresa è tenuta a soddisfare la l’intento del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello stato presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico riguarda le trattenute mensili sulla busta paga per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’obbligo di tenere vincolate le cifre maturate dal fine rapporto prima di avere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non esistono ulteriori obblighi nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti abilitati ad intervenire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela del cliente.
Di fatto questi professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una leale relazione con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è rivolto a chi ha già ottenuto un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, comunque stabilisce impostazioni differenti per giungere ad ottenere il prestito.
Per prima cosa va considerata la disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato alla propria valutazione. Per di più gli stessi criteri assuntivi sono conformi a dei parametri diversi rispetto alla cessione, dal momento che sostanzialmente il rischio è più alto. Questa condizione comunque diventa più facile nei confronti dei dipendenti pubblici e statali con cui si opera grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Malgrado durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative della clientela modulando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione di base del cliente .
Certamente il documento fondamentale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro grazie alla quale viene illustrata la posizione del dipendente che precisa la data di assunzione, il salario percepito e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.
Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Coccaglio
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Coccaglio è stabilito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è stabilita in funzione del TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è lavorato.
Ci sono diversi tipi di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione regolata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo generale.
Questa percentuale contempla ogni spesa connessa al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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