Il prestito protetto dedicato a chi ha raggiunto la pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Clusone sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Clusone
Desideriamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’assistenza alle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Possiamo vantare una ragguardevole esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e prassi svolgere una scrupolosa analisi del cliente in modo da favorirne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivanti dal mercato finanziario, fissando lo scopo di studiare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza dover fornire alcuna giustificazione, quando esistono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
- Risorse, condizioni molto vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta ideale per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Clusone , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, è nostra responsabilità guidare il cliente nell’analisi della migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio per informare e spiegare ai clienti ogni elemento del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per chi è in pensione poiché consente proposte mirate con condizioni favorevoli alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto consente di avere facilmente il prestito attraverso pochi procedimenti burocratici e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di speciali soluzioni di finanziamento che verranno ammesse anche di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità con l’obiettivo di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, anche in presenza di diversi obblighi oppure possibili disguidi bancari.
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Sono numerosi i vantaggi che concede la cessione del Quinto a Clusone
Questo servizio finanziario garantisce importi rilevanti accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le polizze vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Caratteristiche della Cessione del Quinto a Clusone
- Il differimento del prestito viene stabilita dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
- Si può saldare in anticipo il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo qualora si abbia bisogno di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Clusone
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Clusone
La capacità di poter richiedere uno specifico importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore importante interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Clusone dispone che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità al cliente di optare per le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere al contrario di prolungare l’operazione di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne passati 4
Detta situazione però si può scavalcare quando c’è una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione a 10 anni.
Queste peculiarità rimarcano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per avere accesso al credito facilmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Clusone
Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come succede nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo contempla già le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.
Per la legge che la regolamenta viene prevista obbligatoriamente una polizza assicurativa che garantisca in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o se si verifica la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il costo delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta a rispettare la l’intenzione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti conclusi dal dipendente.
Il dovere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i conteggi estintivi dall’istituto di credito.
Non si pongono ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
I soggetti ammessi ad esercitare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.
Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere specializzati e verificati per un rapporto leale con i clienti, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che vogliono avere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Formula di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche come doppio quinto . In genere il prestito in delega è concesso a chi ha già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per caratteristiche, requisiti del richiedente e metodologia di rimborso, tuttavia pone procedure differenti per avere la possibilità di avere il prestito.
In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad accoglierlo, essendo assoggettato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi sono conformi a degli indicatori diversi rispetto alla cessione del quinto, perché in realtà il rischio è superiore. Questa condizione ciononostante sarà più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene con convenzioni dedicate e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione necessaria
Sebbene all’inizio si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente calibrando durata e rate, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene indicata lo status del dipendente che segnala il giorno di assunzione, la retribuzione e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Clusone
L’Anticipo TFS è una linea di credito studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono godere della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle esigenze del cliente ed è disponibile subito , senza attese estenuanti e senza essere sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Clusone è concluso sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. La somma massima è fissata in considerazione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai lavoratori pubblici e statali, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono contare sul solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Esistono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro chiarimento riguarda inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, vedono la propria professione regolamentata direttamente dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo complessivo.
Questa percentuale integra tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.
Disciplina normativa
La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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