Cessione del quinto a Civate: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Civate attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Civate

Vogliamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti tramite cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro obbligo e consuetudine eseguire una minuziosa analisi del cliente in modo da semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, fissando come scopo la valutazione delle soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

• Soluzioni chiare ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza bisogno di dare alcuna giustificazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Risorse, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Civate , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, il nostro dovere sarà aiutare i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura in modo da poter seguirti tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e chiarire al cliente tutti gli elementi del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dato che ammette proposte ad hoc con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto permette di assicurarsi rapidamente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la possibilità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di determinate forme di finanziamento che sono accolte perfino in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza così da conseguire velocemente un prestito tramite la propria pensione, finanche in presenza di diversi impegni o possibili disguidi bancari.

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Sono molti i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Civate

Questo strumento finanziario fornisce importi rilevanti con semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità tra l’altro di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Civate

• Il differimento del finanziamento viene espressa dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo quando occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Civate

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Civate

La capacità di poter ottenere una specifica somma viene stabilita a seconda della rata rata. Quest’ultima non può superare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto essenziale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Civate stabilisce che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di decidere le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è concesso al contrario replicare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono essere trascorsi 48 mesi

Questa prescrizione nondimeno si può superare se abbiamo una durata quinquennale e si sceglie di stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Queste modalità evidenziano l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Civate

Benché al cliente non sono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno che derivano dal risarcimento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la riguarda viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in questo modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono ulteriori doveri relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela dei clienti.

Infatti questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una regolare relazione con il cliente, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che vogliono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Spesso il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia stabilisce procedimenti diversi per arrivare ad avere il prestito.

Prima di tutto va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altro canto gli stessi criteri assuntivi osservano dei requisiti differenti dalla cessione del quinto, dal momento in cui in concreto il rischio è superiore. Questa situazione ad ogni modo è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si interviene tramite convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione obbligatoria

Sebbene durante la fase iniziale è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispettoso delle aspettative dei clienti adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione minima del cliente .

Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro nella quale viene comunicata lo stato lavorativo del dipendente che riferisce la data di assunzione, il salario percepito e se sussistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può cambiare a seconda delle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipazione del TFS a Civate

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e pensata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa velocemente le esigenze dei clienti ed è disponibile subito , scongiurando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Civate è pattuito a titolo di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è sancito tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori privati, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono godere del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione nella quale è stato prestato servizio.

Vi sono diversi tipi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo integrale.
Questo indice contempla ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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