Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Cingia de’ Botti sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
Vogliamo prima di ogni altra cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e attiva nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni su misura
È nostra responsabilità e prassi compiere una scrupolosa analisi sul cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito per mezzo di soluzioni solide derivanti dal mercato finanziario, ponendosi come scopo la scelta delle soluzioni su misura per ogni problema alle condizioni più favorevoli.
- Soluzioni comprensibili ed efficaci capaci di venire incontro alle necessità.
- Soluzioni veloci, certe , senza bisogno di fornire alcuna giustificazione, se ci sono ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggiore discrezione.
- Risorse, condizioni indiscutibilmente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.
Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Cingia de’ Botti , prestito pensato per pensionati e dipendenti.
Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, il nostro dovere è accompagnare il cliente nello studio della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento consegnando preventivi personalizzati e potremo intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e chiarire al cliente ogni elemento del servizio e senza nessun obbligo .
Speciale Pensionati
Incoraggiamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati perché ammette proposte mirate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto permette di ottenere rapidamente il prestito attraverso semplici procedimenti burocratici e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche forme di finanziamento che vengono approvate addirittura dinanzi a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Comodità, consulenza e facilità per poter avere rapidamente un prestito attraverso la propria pensione, perfino dinnanzi ad ulteriori obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.
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Sono numerosi i pregi che offre la cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
Questo servizio finanziario garantisce importi consistenti affiancati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
- La dilazione del finanziamento viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere prima del tempo il finanziamento grazie al pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso sia necessaria nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità in sede di istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
La possibilità di poter ottenere una precisa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Questa non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro indicatore importante si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cingia de’ Botti dispone che il rimborso della rata si compia direttamente mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.
Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di disporre le forme di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : assicurazione e tasso di interesse.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere invece di ripetere l’operazione di cessione del quinto qualora siano trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Questa prescrizione comunque si può superare nel momento in cui esiste una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione a 120 mesi.
Questi dettagli mettono in luce la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cingia de’ Botti
Allorchè al cliente non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo contempla già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.
Per la norma che la garantisce è indispensabile tassativamente una copertura assicurativa che garantisca in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).
L’onere delle coperture assicurative è già conteggiato nella stessa proposta, perciò il cliente otterrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è obbligata ad attenersi alla volontà del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio inviando documentazione dello status presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’impegno a suo carico riguarda le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Se intervengono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.
Non ci sono diversi obblighi per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi abilitati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente può affidarsi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.
In effetti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una leale relazione con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, dunque in via esclusiva. Mentre il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche con il nome di doppio quinto . Di solito il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto. Per questo motivo la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, tuttavia fissa criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
Innanzitutto ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, in quanto non è tenuto ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezionalità. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dal momento che all’atto pratico il grado di rischio è superiore. Detta condizione fortunatamente si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.
Documentazione fondamentale
Se durante la fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che aderisca alle attese della clientela calibrando rate e durata, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione iniziale del cliente .
Senza dubbio il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che segnala il giorno di assunzione, il salario percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differire secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.
In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata in utilizzo al finanziamento.
Anticipo del TFS a Cingia de’ Botti
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e ideata per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.
Rispetto ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cingia de’ Botti è concluso sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene determinato tenendo conto del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», fornito dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione presso cui è stato prestato servizio.
Esistono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.
Indipendentemente dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano preferito il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio riguarda poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo totale.
Questa percentuale riguarda tutte le spese relative al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.
Disciplina normativa
La legge che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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