Cessione del quinto a Cilavegna: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cilavegna attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cilavegna

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e operativa nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Abbiamo una grande esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostro dovere e tradizione svolgere un’attenta analisi sul cliente con lo scopo di accelerarne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide derivate dal mercato finanziario, stabilendo come scopo la scelta delle soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le esigenze.
• Soluzioni rapide, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, quando esistono altri impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più idonea per il tuo finanziamento.

Esperienza, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cilavegna , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno favorire la clientela nell’analisi della opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi personalizzati e potremo operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie in relazione ai pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare e chiarire al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Incentiviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dato che permette proposte ad hoc con condizioni privilegiate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di acquisire tranquillamente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di configurare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Sono determinate soluzioni di finanziamento che sono accettate tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura offerte a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Consulenza, facilità e comodità così da ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, perfino dinnanzi ad diversi impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Cilavegna

Questo strumento finanziario fornisce importi notevoli con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti anche di fronte a disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e sfruttando un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento protetto in cui sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cilavegna

• Il differimento del prestito viene ammessa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile chiudere anticipatamente il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o in alternativa può essere rinnovato quando occorra ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cilavegna

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Cilavegna

La possibilità di poter richiedere un preciso importo viene determinata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, come per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cilavegna stabilisce che il pagamento della rata si compia proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. Il testo del preventivo dà la possibilità ai clienti di optare per le forme di rientro più opportune. La rata mensile include tutto : assicurazione e tasso interesse.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. In aggiunta si può scegliere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta condizione nondimeno si può superare quando esiste una durata di 5 anni e si intende stipulare una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi mettono in evidenza la bontà di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cilavegna

Sebbene ai clienti non sono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la tutela viene richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle assicurazioni è già calcolato dentro la proposta, quindi il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad attenersi alla decisione del dipendente nel voler portare avanti la richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio concedendo la documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’impegno a suo carico interessa le trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR in attesa di avere i conti estintivi dalla Banca.

Non esistono diversi impegni per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi ammessi a lavorare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia dei clienti.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una regolare relazione con il pubblico, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano avere un finanziamento di qualunque natura, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Formula di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è rivolto alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Dunque la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e modalità di restituzione, tuttavia fissa impostazioni diverse per riuscire ad avere il prestito.

Prima di ogni altra cosa ci si basa sulla disponibilità del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei requisiti differenti rispetto alla cessione del quinto, dal momento in cui in effetti il rischio è maggiore. Detta situazione ciononostante si dimostra più agevole in relazione ai dipendenti pubblici e statali con i quali si interviene attraverso convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle aspettative della clientela adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è fondamentale una documentazione basilare del cliente .

Ad ogni modo il documento fondamentale riguarda il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro attraverso la quale viene esposta la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, il salario percepito e se vi sono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che a loro volta potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Cilavegna

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono avere la liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cilavegna è siglato sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato in funzione del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono usufruire del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Esistono diverse categorie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attivazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un’altra delucidazione coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo totale.
Questo indice contiene ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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