Cessione del quinto a Cigole: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto offerto a chi ha un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Cigole attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Cigole

Desideriamo in primo luogo presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste indirizzate al conferimento di credito e attiva nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di un’enorme esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine portare a termine una scrupolosa analisi del cliente con lo scopo di aiutarne l’accesso al credito con soluzioni concrete derivate dal mercato finanziario, ponendosi come traguardo l’individuazione delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più favorevoli.

• Soluzioni chiare ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza l’obbligo di fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
• Disponibilità, condizioni assolutamente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più adeguata per il tuo finanziamento.

Esperienza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Cigole , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo determinato prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare la clientela nell’analizzare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter operare attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , specie per i pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Consigliamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto permette proposte personalizzate con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto consente di acquisire velocemente il prestito grazie a pochi procedimenti amministrativi e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di determinate formule di finanziamento che saranno accolte anche alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate dedicate a tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità al fine di avere in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, anche davanti ad altri obblighi o eventuali disguidi bancari.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

 

Sono molti i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Cigole

Questo servizio finanziario concede importi considerevoli accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici formalità anche di fronte a disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e giovando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento protetto in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cigole

• Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può chiudere anticipatamente il finanziamento grazie al rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato in caso si necessiti di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e soggetto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cigole

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cigole

La capacità di poter accedere ad una precisa somma viene calcolata in base alla rata. Questa non può eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) del salario netto percepito. In merito ai dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cigole prevede che il rimborso della rata avvenga proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo consente al cliente di optare per le modalità di rientro più convenienti. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Nel corso del periodo di rimborso, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è permesso invece riprendere l’operazione di cessione del quinto nel momento in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni

Detta prescrizione però può essere scavalcata quando ci si ritrova con una durata quinquennale ed intendiamo contrarre una nuova cessione a 120 mesi.

Questi particolari mettono in risalto la bontà di questa specifica forma tecnica per accedere al credito velocemente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cigole

Sebbene alla clientela non sono richieste garanzie, come accade nei prestiti personali con sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo adotta già delle garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la regolamenta viene sancita obbligatoriamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

L’onere delle coperture assicurative è già incluso all’interno della proposta, in questo modo il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a seguire la volontà del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’obbligo a suo carico comprende le trattenute da effettuarsi mensilmente sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro sarà obbligato a tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di avere i conti estintivi da parte della Banca.

Non vi sono altri obblighi nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti legittimati a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente ha il diritto di rivolgersi presso le figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

Effettivamente questi professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una regolare relazione con il pubblico, operano per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte il lavoro offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono procurarsi un finanziamento di qualsiasi genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è destinato alla clientela che ha già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la tipologia della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di pagamento, ciononostante stabilisce impostazioni diverse per riuscire ad ottenere il prestito.

In primo luogo ci si rimette alla volontà del Datore di lavoro, visto che non è obbligato ad accettarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. Per di più proprio i criteri assuntivi vanno ad osservare dei requisiti differenti in confronto alla cessione, poiché all’atto pratico il livello di rischio è superiore. Detta condizione però si rivela più facile per i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per le caratteristiche del lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando rate e durata, per avviare la richiesta è fondamentale una documentazione minima del cliente .

Senz’altro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro tramite la quale viene esposta lo status del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi in base alle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Cigole

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e ideata per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze della clientela ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cigole è pattuito a titolo di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è determinato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei lavoratori del settore privato, che possono contare sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, a seconda dell’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Vi sono diversi generi di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, delle ASL e degli Enti Locali
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo determinato o indeterminato, in seguito alla data del 31/12/2000 .

Un’altra precisazione coinvolge inoltre i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo totale.
Questo indice contiene tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

CHIAMA PER AVERE INFORMAZIONI SUI NOSTRI FINANZIAMENTI

 

Cigole