Cessione del quinto a Chiomonte: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Chiomonte attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Chiomonte - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Chiomonte

Desideriamo innanzitutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possediamo una ragguardevole esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro dovere e prassi portare a termine una scrupolosa analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche derivate dal mercato finanziario, fissando lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza dover fornire alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior discrezione.
  • Risorse, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Chiomonte: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio indirizzata al servizio Cessione del quinto a Chiomonte , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Avendo un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, sarà nostro impegno aiutare il cliente nell’esaminare la scelta di mercato più opportuna in base alla tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento offrendo preventivi su misura e potremo seguirti per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio per informare ed esporre ai clienti ogni aspetto del servizio e senza nessun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per i pensionati dal momento che autorizza proposte personalizzate con condizioni agevolate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto permette di garantirsi tranquillamente il prestito con semplici procedimenti amministrativi e con la praticità di configurare sia la rata che il termine del finanziamento. Si tratta di specifiche soluzioni di finanziamento che verranno accettate addirittura alla luce di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità affinché si possa raggiungere in tempi rapidi un prestito utilizzando la propria pensione, persino dinnanzi ad diversi obblighi o possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che presenta la cessione del Quinto a Chiomonte

Questo strumento finanziario assicura importi notevoli con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità persino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e traendo vantaggio da un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Chiomonte

  • La dilazione del prestito viene accordata dai 24 ai 120 mesi in base alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso sia necessaria nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Chiomonte

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Chiomonte

La possibilità di poter avere un particolare importo viene calcolata in base alla rata. Quest’ultima non deve andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro criterio importante si riferisce all’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si guarda all’età anagrafica. La Cessione del quinto a Chiomonte dispone che il pagamento della rata avvenga proprio mediante addebito diretto nella busta paga o dalla pensione.

In aggiunta, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La formulazione del preventivo dà la possibilità alla clientela di determinare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Chiomonte

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito invece ripetere l’operazione di cessione del quinto una volta passati i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono esserne trascorsi 4

Tale misura ciononostante si può scavalcare nel caso in cui esiste una durata quinquennale e si vuole sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in luce l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Chiomonte

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo istituisce già delle garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la disciplina è richiesta inevitabilmente una copertura assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora nel caso in cui si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già previsto nella stessa proposta, in tal modo il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’impegno a suo carico si riferisce alle trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui giungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono diversi oneri per il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi accreditati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può rivolgersi alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e verificati per una leale relazione con i clienti, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . In linea di massima il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre uguale: lavoratori dipendenti . Lo schema assimilabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, ad ogni modo pone criteri diversi per riuscire ad ottenere il prestito.

Per prima cosa bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è tenuto ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi seguono degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dal momento in cui all’atto pratico il grado di rischio è più grande. Detta condizione per fortuna sarà più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con cui si lavora con convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Chiomonte

Documentazione obbligatoria

Anche se all’inizio è possibile mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese della clientela allineando durata e rate, per presentare la richiesta è obbligatoria una documentazione basilare del cliente .

In ogni caso il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con la quale viene descritta la posizione del dipendente che precisa il giorno di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può cambiare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’importo massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipazione del Trattamento di Fine Servizio a Chiomonte

L’Anticipo TFS è una linea di credito sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è subito accessibile , senza attese estenuanti e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Chiomonte è sottoscritto sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’importo massimo viene calcolato considerando il TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», offerto dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai lavoratori statali e pubblici, disciplinata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Chiomonte

Ci sono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ad esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero ambito difesa e sicurezza, vedono la propria attività regolamentata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso applicate sui contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne precisa il costo integrale.
Questo indice integra tutte le spese legate al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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Chiomonte

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