Il prestito protetto offerto a chi ha raggiunto la pensione e chi ha un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Challand-Saint-Victor sfruttando la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una certa esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .
Soluzioni specifiche
È nostro compito e consuetudine realizzare un’attenta analisi del cliente con lo scopo di favorirne l’accesso al credito con soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni specifiche per ogni problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni facili ed efficienti in grado di accontentare le necessità.
- Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.
Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Challand-Saint-Victor , prestito pensato per dipendenti e pensionati.
Avendo un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostra premura assistere la clientela nell’esaminare la scelta di mercato più favorevole in base alla tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in modo da poter intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente per i pensionati, con apposite visite a domicilio così da informare e chiarire ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun impegno .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per la categoria dei pensionati poiché permette proposte ad hoc con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto consente di avere velocemente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la comodità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di determinate soluzioni di finanziamento che verranno accettate persino di fronte a disguidi o altri finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
- Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di ricavare rapidamente un prestito tramite la propria pensione, persino dinnanzi ad ulteriori impegni o eventuali disguidi bancari.
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Sono innumerevoli i benefici che presenta la cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
Questo servizio finanziario garantisce importi significativi accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e usufruendo di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.
Aspetti della Cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
- Il differimento del finanziamento viene formulata dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato qualora occorra nuova liquidità
- Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità durante l’istruttoria
Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Modalità operative della Cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
La capacità di poter richiedere un particolare importo viene calcolata in base alla rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale contempla l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Challand-Saint-Victor stabilisce che il rimborso della rata abbia luogo proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte in azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo permette ai clienti di scegliere le forme di rientro preferite. La rata mensile include tutto : tasso di interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Rinnovo
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di prorogare l’iniziativa di cessione del quinto nel caso in cui sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Tale prescrizione però può essere scavalcata se c’è una durata quinquennale ed intendiamo sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.
Queste caratteristiche mettono in risalto l’efficacia di questa particolare forma tecnica per accedere al credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Challand-Saint-Victor
Sebbene ai clienti non sono richieste coperture, come accade nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già delle garanzie al suo interno derivanti dal risarcimento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.
Per la legislazione che la tutela è richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) oppure qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).
Il canone delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è tenuta ad onorare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio producendo documentazione dello stato attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute alla ricezione della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.
L’obbligo a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Nel caso in cui giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’onere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.
Non sono fissati ulteriori oneri per il datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi ammessi ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela può contattare le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a tutela del cliente.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere specializzati e controllati per una adeguata relazione con il cliente, operano per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, perciò in via esclusiva. Invece il lavoro svolto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono ottenere un finanziamento di qualunque tipologia, come per esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Modalità di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega si concede a chi ha già ricevuto un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e metodologia di pagamento, tuttavia comporta procedure differenti per giungere ad ottenere il prestito.
In primo luogo bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è vincolato ad accoglierlo, essendo sottoposto alla sua valutazione. Tra l’altro proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei requisiti diversi rispetto alla cessione, dato che infatti il rischio è più alto. Detta condizione però diventa più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni mirate e, proprio per le caratteristiche dell’occupazione, il servizio si allinea facilmente alla cessione.
Documentazione richiesta
Anche se in una fase iniziale si può stabilire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative del cliente modulando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione basilare del cliente .
Certamente il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione trasmessa dal datore di lavoro in cui viene comunicata lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, la paga percepita e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.
In merito al pensionato invece viene fornita proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e la somma massima della rata sfruttabile nel finanziamento.
Anticipo del TFS a Challand-Saint-Victor
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali che hanno conseguito la pensione e che possono percepire la liquidazione maturata.
In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio ottempera velocemente alle necessità dei clienti ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Challand-Saint-Victor è sottoscritto sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo viene fissato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.
Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità pagata ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, i lavoratori pubblici possono sfruttare il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.
Ci sono diverse categorie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, degli Enti Locali e delle Regioni
- IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .
Un altro dettaglio coinvolge inoltre i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria professione direttamente regolata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne indica il costo complessivo.
Questa percentuale comprende ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La normativa che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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