Cessione del quinto a Cevo: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi ha un lavoro dipendente e chi si trova in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cevo attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cevo - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Cevo

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste orientate alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una certa esperienza nel campo dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro obbligo e tradizione compiere una scrupolosa analisi del cliente al fine di accelerarne l’accesso al credito con soluzioni realistiche del mercato finanziario, ponendosi la finalità di individuare le soluzioni personalizzate per qualunque problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficaci capaci di soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna giustificazione, se ci sono altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cevo: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Cevo , prestito dedicato ai dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, la nostra priorità è di aiutare il cliente nell’analisi della migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento consegnando preventivi su misura in modo da poter operare con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa speciale forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati giacché assicura proposte ad hoc con condizioni privilegiate alla luce delle convenzioni dirette con l’Inps . Tra l’altro la Cessione del Quinto consente di procurarsi rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti burocratici e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Stiamo parlando di speciali formule di finanziamento che saranno accettate addirittura alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Possiamo rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità allo scopo di avere rapidamente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche di fronte ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono vari i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Cevo

Questo servizio finanziario permette l’accesso ad importi significativi accompagnati da comode modalità di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e godendo di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cevo

  • Il differimento del finanziamento viene stabilita dai 2 ai 10 anni in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • Si può saldare prima del tempo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi o è possibile rinnovarlo quando si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cevo

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cevo

La possibilità di poter richiedere una determinata somma viene determinata in base alla rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. In merito ai dipendenti privati un altro indicatore fondamentale coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cevo stabilisce che il pagamento della rata si realizzi direttamente tramite trattenuta diretta nello stipendio o dalla pensione.

In aggiunta, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La formulazione del preventivo permette alla clientela di individuare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Cevo

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può decidere di ricorrere all’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre si può scegliere invece di rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne trascorsi 48

Detta misura però può essere superata nel caso in cui c’è una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi elementi sottolineano la bontà di questa peculiare forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cevo

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali grazie a sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina è indispensabile inevitabilmente un’assicurazione che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, di conseguenza il cliente vedrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta ad osservare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione quinto stipendio presentando la documentazione della situazione corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti conclusi dal dipendente.

Il dovere a suo carico interessa le trattenute che saranno effettuate mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se sopraggiungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro dovrà tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto in attesa di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono stabiliti diversi oneri nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. Il cliente può consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per l’ottenimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Infatti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e controllati per una appropriata relazione con il cliente, intervengono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto un monomandato, per cui in via esclusiva. Invece l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette gli istituti finanziari e le banche con i clienti che intendono procurarsi un finanziamento di qualunque tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio conosciuta anche con il nome di doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto a chi ha già conseguito un finanziamento contro cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, comunque stabilisce procedimenti diversi per giungere ad avere il prestito.

In primo luogo bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è costretto ad accettarlo, essendo sottoposto alla propria discrezionalità. Inoltre proprio i criteri assuntivi seguono dei criteri diversi rispetto alla cessione del quinto, visto che in pratica il rischio è superiore. Tale situazione fortunatamente si dimostra più semplice per i dipendenti statali e pubblici con i quali si opera grazie a convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si allinea di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cevo

Documentazione obbligatoria

Mentre durante la fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione minima del cliente .

Di sicuro il documento più importante è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con la quale viene descritta lo status del dipendente che specifica il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sussistono ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare in base alle Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipo del Trattamento di Fine Servizio a Cevo

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che sono arrivati alla pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

Al contrario dei tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del TFS soddisfa immediatamente le esigenze della clientela ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire subordinati ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cevo è stabilito a titolo di prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. L’importo massimo è specidicato considerando il TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità versata ai lavoratori statali e pubblici, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Cevo

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La legge che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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