Cessione del quinto a Cesana Torinese: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi ha un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cesana Torinese tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cesana Torinese - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cesana Torinese

Vogliamo prima di ogni altra cosa far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste dirette al conferimento di credito e attiva nella distribuzione di prodotti e servizi finanziari. Possediamo una certa esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e tradizione compiere una meticolosa analisi del cliente al fine di aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di ricercare le soluzioni su misura per ogni problema alle migliori condizioni.

  • Soluzioni semplici ed efficienti che possono soddisfare le necessità.
  • Soluzioni veloci, certe , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola per una maggior discrezione.
  • Disponibilità, condizioni decisamente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta migliore per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cesana Torinese: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Cesana Torinese , prestito offerto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, la nostra priorità è di assistere la clientela nel valutare la scelta di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si studieranno le modalità di intervento mostrando preventivi ad hoc in modo da poter intervenire con l’ausilio di una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto nei riguardi dei pensionati, con visite dedicate a domicilio allo scopo di informare e chiarire ai clienti ogni elemento del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per chi è in pensione in quanto autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . D’altro canto la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere agevolmente il prestito grazie alle semplici formalità amministrative e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Sono determinate formule di finanziamento che vengono accolte persino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte su misura dedicate a tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Comodità, facilità e consulenza per poter conseguire in tempi rapidi un prestito tramite la propria pensione, perfino davanti ad altri obblighi oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono molteplici i vantaggi che presenta la cessione del Quinto a Cesana Torinese

Questo servizio finanziario concede importi consistenti con vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e beneficiando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cesana Torinese

  • La dilazione del prestito viene stabilita dai 2 ai 10 anni conformemente alle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può estinguere anticipatamente il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o è possibile ripeterlo nel caso in cui occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cesana Torinese

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cesana Torinese

La possibilità di poter avere una precisa somma viene calcolata a seconda della rata rata. Quest’ultima non può varcare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro aspetto fondamentale interessa l’anzianità di servizio, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cesana Torinese prevede che il rimborso della rata abbia luogo proprio tramite trattenuta diretta dello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a titolo di garanzia del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La definizione del preventivo permette ai clienti di scegliere le procedure di rientro preferite. La rata mensile è comprensiva di tutto : tasso interesse e coperture assicurative.

Consulenza Cessione del Quinto a Cesana Torinese

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. Inoltre è possibile invece prorogare l’iniziativa di cessione del quinto quando sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa misura però si può superare se c’è una durata quinquennale ed intendiamo stipulare una nuova cessione a 120 mesi.

Questi aspetti evidenziano l’efficacia di questa speciale forma tecnica per accedere al credito agevolmente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cesana Torinese

Benché ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali attraverso firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo stabilisce già le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la disciplina viene richiesta inevitabilmente una polizza assicurativa che copra in caso di morte durante il finanziamento (rischio morte) o ancora in seguito alla perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già calcolato nella stessa proposta, quindi il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è obbligata ad onorare la l’intento del dipendente nel portare avanti la domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione della situazione attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute alla ricezione della segnalazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolate le somme maturate dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non vi sono diversi impegni nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti ammessi a lavorare in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia del cliente.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una corretta relazione con il cliente, agiscono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, quindi in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) connette le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto dello stipendio detta anche doppio quinto . Normalmente il prestito in delega è concesso ai clienti che hanno già ricevuto un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Quindi la categoria della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La configurazione paragonabile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto pone procedimenti differenti per poter ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna tenere conto della disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre proprio i criteri assuntivi vanno a seguire dei criteri diversi dalla cessione del quinto, perché di fatto il rischio è più alto. Detta situazione ciò nonostante sarà più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni apposite e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Cesana Torinese

Documentazione necessaria

Se nella fase iniziale si può definire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle aspettative dei clienti calibrando rate e durata, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione minima del cliente .

Sicuramente il documento più importante riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro in cui viene descritta lo stato lavorativo del dipendente che riporta il giorno di assunzione, lo stipendio percepito e se sono presenti altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata sfruttabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Cesana Torinese

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipo del Trattamento di Fine Servizio soddisfa immediatamente le esigenze dei clienti ed è subito accessibile , scongiurando lunghe attese e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cesana Torinese è stabilito sotto forma di prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è fissato sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», rilasciato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità erogata ai lavoratori del servizio pubblico e statale, disciplinata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai dipendenti del settore privato, che possono affidarsi al solo TFR, i dipendenti pubblici possono percepire il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Cesana Torinese

Esistono diversi tipi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano scelto il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, successivamente al 31 dicembre 2000 .

Un’altra precisazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso impiegate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne illustra il costo generale.
Questa percentuale contiene tutte le spese connesse al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

Il provvedimento che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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