Cessione del quinto a Cervesina: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cervesina attraverso la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cervesina - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cervesina

Vogliamo prima di ogni altra cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Abbiamo una grande esperienza nell’ambito dei finanziamenti attraverso cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro dovere e tradizione realizzare un’accurata analisi del cliente in maniera da semplificarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche del mercato finanziario, stabilendo come scopo lo studio delle soluzioni specifiche per qualunque problema alle condizioni più convenienti.

  • Soluzioni comprensibili ed efficienti in grado di venire incontro alle necessità.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, in presenza di altri impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore riservatezza.
  • Disponibilità, condizioni assolutamente vantaggiose e consulenza gratuita fanno della Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cervesina: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Competenza, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cervesina , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostra cura assistere i clienti nell’esaminare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi mirati in modo da poter intervenire con una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo per i pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti tutti gli aspetti del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto specie per la categoria dei pensionati dato che ammette proposte su misura con condizioni privilegiate per mezzo delle convenzioni dirette con l’Inps . In aggiunta la Cessione del Quinto consente di garantirsi agevolmente il prestito tramite semplici formalità amministrative e con la praticità di scegliere sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che verranno approvate tra l’altro in situazioni con disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità con l’obiettivo di raggiungere velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino in presenza di diversi obblighi oppure eventuali disguidi.

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Sono vari i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Cervesina

Questo servizio finanziario fornisce importi considerevoli con vantaggiose soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , poche formalità addirittura alla luce di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato nel quale sono annoverate le coperture vita e il rischio impiego . Per la categoria dei pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cervesina

  • Il differimento del prestito viene espressa dai 24 ai 120 mesi in base alle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento attraverso il pagamento degli interessi maturandi o ancora può essere prorogato nel momento in cui si necessiti di ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e sottoposto a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cervesina

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Metodologie operative della Cessione del Quinto a Cervesina

La capacità di poter richiedere un certo importo viene misurata in base alla rata. Quest’ultima non deve varcare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore importante contempla l’anzianità di servizio, come per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cervesina prevede che il rimborso della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo consente alla clientela di selezionare le modalità di rientro più opportune. La rata mensile è omnicomprensiva : assicurazione e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Cervesina

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altro canto si può decidere al contrario di riprendere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito o il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono essere passati 48 mesi

Detta situazione ciononostante può essere scavalcata quando esiste una durata di 5 anni e si decide di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.

Questi particolari evidenziano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cervesina

Sebbene al cliente non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con firme di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legge che la disciplina è richiesta obbligatoriamente un’assicurazione che garantisca in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già previsto dentro la proposta, di conseguenza il cliente troverà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è costretta a rispettare la il volere del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio fornendo documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute nel momento in cui riceve la rendicontazione dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto prima di ricevere i conteggi estintivi da parte della Banca.

Non ci sono altri oneri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad agire in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di contattare le figure professionali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa del cliente.

Effettivamente tali professionisti, oltre ad essere qualificati e controllati per una corretta relazione con il cliente, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. D’altra parte l’attività esercitata dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i clienti che desiderano avere un finanziamento di qualunque genere, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è riservato a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Di conseguenza la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . La configurazione affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di restituzione, ciononostante pone criteri differenti per riuscire ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna prendere in considerazione la volontà del Datore di lavoro, in quanto non è in obbligo ad accettarlo, essendo subordinato al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei criteri differenti in confronto alla cessione, dato che in pratica il rischio è superiore. Tale situazione d’altro canto risulta più agevolata relativamente ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora attraverso convenzioni mirate e, proprio per la peculiarità dell’impiego, il servizio si avvicina facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Cervesina

Documentazione indispensabile

Sebbene in una fase iniziale si può mettere a punto un preventivo del finanziamento che rispetti le attese dei clienti allineando rate e durata, per avviare la richiesta è necessaria una documentazione di base del cliente .

Ad ogni modo il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene esposta lo stato lavorativo del dipendente riportante il giorno di assunzione, la paga percepita e se vi sono altre trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta proprio dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’entità massima della rata fattibile per il finanziamento.

Anticipo del TFS a Cervesina

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono godere della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle necessità della clientela ed è disponibile subito , scongiurando attese estenuanti e senza essere costretti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cervesina è portato a termine come un prestito ed è garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’importo massimo viene determinato in funzione del TFS netto maturato, come certificato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità versata ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono affidarsi al solo TFR, i lavoratori pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Cervesina

Esistono diversi generi di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, dell’Università e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un altro dettaglio interessa poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ad esempio ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero ambito sicurezza e difesa, vedono la propria professione disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono rappresentate dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questa percentuale integra ogni spesa relativa al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La normativa che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal relativo regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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