Cessione del quinto a Certosa di Pavia: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi svolge un lavoro dipendente e chi è in pensione

Ottieni il prestito di cui hai bisogno a Certosa di Pavia tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

Cessione del Quinto a Certosa di Pavia - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

Desideriamo per prima cosa farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’assistenza alle richieste indirizzate al conferimento di credito e operativa nella fornitura di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una certa esperienza nel campo dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni su misura

È nostro compito e consuetudine svolgere una minuziosa analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci del mercato finanziario, fissando come obiettivo la scelta delle soluzioni personalizzate per ogni problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficienti che possono accontentare le esigenze.
  • Soluzioni veloci, sicure , senza la necessità di alcuna motivazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta perfetta per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Certosa di Pavia: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, assistenza e consulenza diretta sul territorio dedicata al servizio Cessione del quinto a Certosa di Pavia , prestito pensato per dipendenti e pensionati.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostra cura accompagnare il cliente nello studio della opzione di mercato più utile a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo seguirti con una presenza fisica sul territorio di un consulente , soprattutto per i pensionati, con apposite visite a domicilio con l’obiettivo di informare e mostrare alla clientela ogni caratteristica del servizio e senza alcun obbligo .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa determinata forma tecnica della Cessione del Quinto specie per coloro che sono in pensione visto che permette proposte mirate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Peraltro la Cessione del Quinto permette di procurarsi facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti amministrativi e con la possibilità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari forme di finanziamento che saranno accettate perfino alla luce di disguidi o altri finanziamenti in corso.

Proposte su misura ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, consulenza e comodità per poter raggiungere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, addirittura di fronte ad altri impegni o eventuali disguidi.

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Sono molteplici gli aspetti positivi che offre la cessione del Quinto a Certosa di Pavia

Questo strumento finanziario assicura importi elevati accompagnati da comode opzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , poche formalità perfino in situazioni con disguidi bancari o ulteriori finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Si sta parlando di un finanziamento tutelato in cui sono annoverate le garanzie vita e il rischio impiego . Per i pensionati si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

  • La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile estinguere in anticipo il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure è possibile prorogarlo qualora occorra ulteriore liquidità
  • Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

La capacità di poter richiedere una precisa somma viene misurata a seconda della rata rata. Questa non può oltrepassare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, in egual modo per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Certosa di Pavia stabilisce che il pagamento della rata avvenga direttamente tramite addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, per i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando a protezione del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia in un fondo di categoria. La realizzazione del preventivo dà la possibilità ai clienti di impostare le procedure di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante l’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. oltre a ciò si può decidere al contrario di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto se sono trascorsi i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Tale situazione ad ogni modo si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni ed intendiamo definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Queste caratteristiche sottolineano l’efficacia di questa peculiare forma tecnica per avere accesso al credito rapidamente .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Certosa di Pavia

Allorchè alla clientela non sono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo dispone già le garanzie al suo interno che derivano dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la legislazione che la tutela è necessaria obbligatoriamente una polizza assicurativa che fa fronte in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il prezzo delle assicurazioni è già conteggiato dentro la proposta, di conseguenza il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è costretta a seguire la decisione del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute al ricevimento della segnalazione dei contratti firmati dal dipendente.

L’onere a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sulla busta paga per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui arrivino delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le somme maturate dal TFR prima di avere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non sono previsti ulteriori oneri per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti accreditati ad intervenire in questo mercato dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di contattare le figure professionali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la protezione dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere qualificati e verificati per una regolare relazione con la clientela, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria operano sotto un monomandato, pertanto in via esclusiva. Mentre il lavoro esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con le persone che intendono avere un finanziamento di qualunque genere, come per esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto conosciuta anche come doppio quinto . Spesso il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Pertanto la tipologia della clientela è la medesima: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e forme di restituzione, comunque stabilisce procedimenti differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna richiedere la volontà del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad autorizzarlo, essendo sottoposto al suo giudizio. oltretutto proprio i criteri assuntivi vanno a soddisfare degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dal momento che all’atto pratico il rischio è maggiore. Questa situazione comunque è più facile per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni apposite e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si allinea facilmente alla cessione.

Prestito in delega a Certosa di Pavia

Documentazione fondamentale

Malgrado all’inizio è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le attese della clientela allineando durata e rate, per avviare la richiesta si necessita di una documentazione di base del cliente .

Di sicuro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta lo status del dipendente riportante la data di assunzione, la paga percepita e se sono presenti ulteriori trattenute in corso di finanziamenti o pignoramenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il predetto documento può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Statale, Pubblico, Privato ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene trasmessa direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Certosa di Pavia

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento sviluppata e concepita per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono ottenere la liquidazione maturata.

Diversamente dai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Certosa di Pavia è stipulato sotto forma di prestito e viene garantito dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è stabilito tenendo conto del TFS netto maturato, come comprovato nel «prospetto di liquidazione», erogato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, regolata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i dipendenti pubblici possono raggiungere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è lavorato.

Anticipo TFS a Certosa di Pavia

Esistono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, della Scuola e dell’AFAM)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, a loro volta divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto sicurezza e difesa, vedono la propria attività disciplinata direttamente dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso fissate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne definisce il costo integrale.
Questo indice comprende ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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