Cessione del quinto a Ceres: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto rivolto a chi svolge un lavoro dipendente e chi ha raggiunto la pensione

Ottieni il prestito che stavi cercando a Ceres tramite la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Ceres - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie offre il servizio Cessione del Quinto a Ceres

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nella lavorazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e attiva nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nel campo dei finanziamenti per mezzo di cessione del quinto dello stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e tradizione svolgere una scrupolosa analisi del cliente in maniera da accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni realistiche provenienti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di studiare le soluzioni specifiche per qualsiasi problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni chiare ed efficienti capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna spiegazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior riservatezza.
  • Risorse, condizioni indiscutibilmente favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione più idonea per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Ceres: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Professionalità, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Ceres , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, è nostro impegno assistere il cliente nello stabilire la migliore alternativa di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si analizzeranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura e potremo intervenire per mezzo di una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio in modo da informare e spiegare al cliente ogni caratteristica del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa specifica forma tecnica della Cessione del Quinto specie per i pensionati visto che permette proposte mirate con condizioni agevolate per merito delle convenzioni dirette con l’Inps . Inoltre la Cessione del Quinto consente di garantirsi facilmente il prestito con semplici formalità burocratiche e con la comodità di scegliere sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di particolari forme di finanziamento che sono approvate persino alla luce di disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate studiate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si possono rinnovare contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Consulenza, facilità e comodità al fine di raggiungere velocemente un prestito utilizzando la propria pensione, finanche davanti ad ulteriori impegni oppure eventuali disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i pregi che fornisce la cessione del Quinto a Ceres

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi considerevoli accompagnati da vantaggiose soluzioni di rimborso dilazionate sino a 10 anni , semplici procedimenti addirittura di fronte a disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Stiamo illustrando un finanziamento tutelato in cui sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Ceres

  • Il differimento del prestito viene ammessa dai 2 ai 10 anni a seconda delle necessità del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
  • Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile ripeterlo quando si abbia bisogno di nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono ottenere la Cessione del Quinto a Ceres

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Ceres

La possibilità di poter accedere ad una particolare somma viene fissata in base alla rata. Quest’ultima non deve superare il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per quanto riguarda i dipendenti privati un altro criterio importante coinvolge l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Ceres dispone che il pagamento della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a protezione del finanziamento. Questo accade sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di disporre le modalità di rientro preferite. La rata mensile include tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Ceres

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso del periodo di restituzione, si può scegliere l’estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece rinnovare l’iniziativa di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% del termine temporale contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Tale prescrizione ad ogni modo si può superare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di definire una nuova cessione a 120 mesi.

Tali caratteristiche mettono in luce la bontà di questa particolare forma tecnica per accedere al credito senza problemi .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Ceres

Allorchè ai clienti non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo istituisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal rimborso in addebito diretto nello stipendio e dal vincolo del TFR.

Per la norma che la tutela è stabilita obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) o ancora qualora si verifichi la perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il canone delle assicurazioni è già inserito dentro la proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’impresa è tenuta ad attenersi alla il volere del dipendente nel voler procedere alla richiesta richiesta di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione della situazione presente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute al ricevimento della notifica dei contratti sottoscritti dal dipendente.

Il dovere a suo carico coinvolge le trattenute che saranno effettuate mensilmente sullo stipendio per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Nel caso in cui sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ricevere i calcoli estintivi dalla Banca.

Non si pongono diversi doveri nei riguardi del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati a lavorare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Assicurazioni. la clientela ha la possibilità di rivolgersi presso le figure commerciali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conferimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto regolare con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, per cui in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con i soggetti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipo, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’art. 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Modalità di prestito che è affiancata alla cessione del quinto denominata anche doppio quinto . Quasi sempre il prestito in delega è concesso a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Dunque la tipologia della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . Lo schema affine alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedimento di rimborso, ciò nonostante prevede criteri differenti per avere la possibilità di ottenere il prestito.

In primo luogo va considerata la volontà del Datore di lavoro, perché non è tenuto ad accoglierlo, essendo sottoposto alla propria discrezione. oltretutto gli stessi criteri assuntivi osservano degli indicatori differenti in confronto alla cessione, dato che sostanzialmente il rischio è più grande. Questa condizione ciononostante diventa più agevole per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Ceres

Documentazione fondamentale

Anche se in una fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti adeguando rate e durata, per istruire la richiesta è necessaria una documentazione minima del cliente .

Di certo il documento più importante è il “certificato di stipendio” : si tratta di una dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene descritta la posizione del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o prestiti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi secondo le Amministrazioni interessate: Pubblico, Statale, Privato ecc.

In merito al pensionato invece viene rilasciata proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata applicabile nel finanziamento.

Anticipo del TFS a Ceres

L’Anticipo TFS è una linea di credito progettata e concepita per i dipendenti statali e pubblici appena giunti alla pensione e che possono beneficiare della liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS soddisfa velocemente le necessità della clientela ed è disponibile subito , senza attese prolungate e senza essere sottoposti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Ceres è sottoscritto sotto forma di prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. La dotazione massima è definita considerando il TFS netto maturato, come testimoniato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai lavoratori del servizio pubblico e statale, regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori privati, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione nella quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Ceres

Vi sono diverse categorie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui destinatari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle ASL, delle Regioni e degli Enti Locali
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, riservata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

A prescindere dalla forma, il TFS si estende a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per AFAM e Scuola e Perseo Sirio per gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i lavoratori assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un’ulteriore delucidazione riguarda ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito sicurezza e difesa, si ritrovano con la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso praticate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne specifica il costo integrale.
Questo tasso riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i premi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La regolamentazione che garantisce la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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