Cessione del quinto a Cene: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cene sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti offre il servizio Cessione del Quinto a Cene

Desideriamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste dirette alla concessione di credito e qualificata nell’erogazione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una rilevante esperienza nel settore dei finanziamenti mediante cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostra responsabilità e prassi compiere una minuziosa analisi del cliente in modo da aiutarne l’accesso al credito con soluzioni efficaci derivate dal mercato finanziario, avendo l’obiettivo di analizzare le soluzioni su misura per qualsiasi problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni rapide, sicure , senza dover fornire alcuna motivazione, in presenza di ulteriori impegni o problematiche, anche a firma singola per una maggiore riservatezza.
• Disponibilità, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita fanno di Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la soluzione pià adatta per il tuo finanziamento.

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio dedicata al servizio della Cessione del quinto a Cene , prestito indirizzato a pensionati e dipendenti.

Potendo vantare un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, sarà nostro impegno accompagnare la clientela nello studio della opzione di mercato più vantaggiosa in base alla tipologia della stessa . Si vaglieranno le modalità di intervento mostrando preventivi personalizzati in modo da poter operare tramite una presenza fisica sul territorio di un consulente , specialmente in relazione ai pensionati, con apposite visite a domicilio al fine di informare e chiarire ai clienti ogni peculiarità del servizio e senza nessun impegno .

Speciale Pensionati

Promuoviamo questa peculiare forma tecnica della Cessione del Quinto specialmente per coloro che sono in pensione siccome autorizza proposte ad hoc con condizioni favorevoli per le convenzioni dirette con l’Inps . In più la Cessione del Quinto dà la possibilità di ottenere con facilità il prestito con poche formalità burocratiche e con la praticità di personalizzare sia la rata che il termine del finanziamento. Stiamo parlando di peculiari formule di finanziamento che sono accettate persino di fronte a disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate pensate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, facilità e consulenza così da procurarsi velocemente un prestito tramite la propria pensione, anche dinnanzi ad altri impegni oppure possibili disguidi bancari.

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Sono moltissimi gli aspetti positivi che dà la cessione del Quinto a Cene

Questo strumento finanziario garantisce importi rilevanti affiancati da vantaggiose opzioni di rimborso dilazionate sino a dieci anni , semplici formalità addirittura in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e approfittando di un tasso di interesse agevolato . Si tratta di un finanziamento sicuro dove al suo interno sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Peculiarità della Cessione del Quinto a Cene

• Il differimento del finanziamento viene accordata dai 24 ai 120 mesi a seconda delle esigenze del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• Si può estinguere prima del tempo il finanziamento con il rimborso degli interessi maturandi o ancora è possibile prorogarlo nel momento in cui si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità in sede di istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cene

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Cene

La capacità di poter avere un determinato importo viene fissata a seconda della rata rata. Quest’ultima non deve eccedere il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro parametro fondamentale riguarda l’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene presente l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cene comporta che il pagamento della rata si realizzi proprio mediante addebito diretto nello stipendio o dalla pensione.

Inoltre, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come garanzia del finanziamento. Questo accade sia che venga messo da parte in azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La preparazione del preventivo dà la possibilità al cliente di scegliersi le forme di rientro preferite. La rata mensile è omnicomprensiva : tasso interesse e coperture assicurative.

Esinzione anticipata e Rinnovo

Durante il periodo di rimborso del finanziamento, si può scegliere l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. D’altra parte è consentito invece prorogare l’operazione di cessione del quinto quando sono passati i 2/5 del piano di ammortamento o il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa situazione comunque può essere scavalcata nel caso in cui abbiamo una durata quinquennale e si decide di definire una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti sottolineano l’efficacia di questa specifica forma tecnica per accedere al credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cene

Sebbene al cliente non vengono richieste coperture, come succede nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa tipologia di credito al consumo stabilisce già tutte le garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nello stipendio e dall’impegno del TFR.

Per la normativa che la garantisce è prevista obbligatoriamente un’assicurazione che copra in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in seguito alla perdita dell’impiego (rischio impiego).

Il costo delle coperture assicurative è già inserito dentro la proposta, in tal modo il cliente avrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è obbligata ad onorare la il volere del dipendente nel portare avanti la richiesta di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio inviando documentazione dello stato corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la segnalazione dei contratti conclusi dal dipendente.

L’onere a suo carico coinvolge le trattenute che si effettueranno mensilmente sul salario per la durata del contratto ed il vincolo sul TFR.

Se arrivano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR prima di ricevere i conti estintivi dall’istituto di credito.

Non vi sono diversi impegni nei confronti del datore di lavoro.

Gli operatori del settore

I soggetti abilitati ad operare in questo settore dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. la clientela può ricorrere alle figure professionali, regolarmente inserite presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per ottenere il prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi a difesa dei clienti.

Difatti questi professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per un rapporto appropriato con il pubblico, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti sopra citati. Gli Agenti in attività finanziaria intervengono sotto monomandato, per cui in via esclusiva. Invece il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega gli istituti finanziari e le banche con le persone che vogliono avere un finanziamento di qualunque tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Di regola il prestito in delega è dedicato ai clienti che hanno già conseguito un finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio. Per questo motivo la categoria della clientela è uguale: lavoratori dipendenti . La struttura affine alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di restituzione, d’altro canto fissa criteri diversi per poter avere il prestito.

Prima di tutto bisogna accertare la volontà del Datore di lavoro, dal momento che non è obbligato ad accoglierlo, essendo subordinato alla sua discrezione. D’altra parte gli stessi criteri assuntivi rispondono a degli indicatori differenti rispetto alla cessione, dato che all’atto pratico il livello di rischio è più alto. Detta situazione però diventa più agevolata per i dipendenti pubblici e statali con i quali si lavora per mezzo di convenzioni specifiche e, proprio per la natura dell’impiego, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Malgrado all’inizio è possibile predisporre un preventivo del finanziamento rispondente alle attese dei clienti allineando rate e durata, per istruire la richiesta è essenziale una documentazione iniziale del cliente .

Certamente il documento essenziale è il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione fornita dal datore di lavoro attraverso la quale viene comunicata la posizione del dipendente che specifica la data di assunzione, la retribuzione e se sussistono altre trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che analogamente potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può variare secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

Per ciò che riguarda il pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’ammontare massimo della rata in utilizzo al finanziamento.

Anticipo del TFS a Cene

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento studiata e pensata per i dipendenti statali e pubblici che hanno raggiunto la pensione e che possono avvalersi della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa velocemente delle esigenze dei clienti ed è disponibile subito , evitando attese prolungate e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cene è siglato come un prestito ed è assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti derivanti dal TFS maturato. L’ammontare massimo è definito in considerazione del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», trasmesso dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità erogata ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. A differenza dei dipendenti privati, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono accedere al Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione in cui si è stati impiegati.

Ci sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, della Scuola, dell’AFAM e dell’Università)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
3. IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS interessa tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano selezionato il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica attuazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il giorno 31/12/2000 .

Un’ulteriore delucidazione interessa ancora i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anch’essi suddivisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico disciplinato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come ricercatori e professori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo indice riguarda ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, le spese dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le imposte.

Disciplina normativa

La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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