Cessione del quinto a Cellatica: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto dedicato a chi è in pensione e chi svolge un lavoro dipendente

Ottieni il prestito di cui avevi bisogno a Cellatica tramite la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.

VALORE QUINTO

“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”

Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cellatica

Vogliamo per prima cosa presentarci: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Possiamo vantare una considerevole esperienza nel settore dei finanziamenti attraverso cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni personalizzate

È nostro compito e prassi effettuare un’accurata analisi del cliente per favorirne l’accesso al credito attraverso soluzioni solide provenienti dal mercato finanziario, stabilendo come obiettivo la scelta delle soluzioni su misura per qualunque problema alle migliori condizioni.

• Soluzioni chiare ed adeguate in grado di venire incontro alle necessità.
• Soluzioni veloci, certe , senza dover comunicare alcuna spiegazione, se ci sono ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggior riservatezza.
• Disponibilità, condizioni estremamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Preparazione, assistenza e consulenza diretta sul territorio rivolta al servizio della Cessione del quinto a Cellatica , prestito dedicato ai pensionati e dipendenti.

Forti di un’esperienza trentennale su questo specifico prodotto finanziario, è nostra cura aiutare il cliente nell’analizzare la migliore scelta di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento fornendo preventivi su misura in maniera da riuscire ad intervenire grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare ed illustrare al cliente ogni elemento del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Favoriamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per coloro che sono in pensione in quanto consente proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . D’altra parte la Cessione del Quinto permette di garantirsi rapidamente il prestito grazie alle poche formalità burocratiche e con la praticità di configurare sia la rata che la durata del finanziamento. Si tratta di specifiche forme di finanziamento che sono approvate addirittura dinanzi a disguidi o ulteriori finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

• Finanziamenti a tasso agevolato per le categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
• Si rinnovano contratti di finanziamento in corso anche con altri Istituti di Credito
• Comodità, consulenza e facilità allo scopo di ricavare velocemente un prestito grazie alla propria pensione, finanche dinnanzi ad altri obblighi oppure possibili disguidi finanziari.

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Sono moltissimi i benefici che garantisce la cessione del Quinto a Cellatica

Questo servizio finanziario garantisce importi considerevoli affiancati da semplici modalità di rimborso dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti persino in presenza di disguidi bancari o diversi finanziamenti in corso e a condizioni di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento protetto dove sono incluse le coperture vita e il rischio impiego . Per i pensionati si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Caratteristiche della Cessione del Quinto a Cellatica

• La dilazione del finanziamento viene espressa dai 24 ai 120 mesi a seconda delle necessità del cliente
• E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
• E’ possibile saldare prima del tempo il finanziamento tramite il pagamento degli interessi maturandi o può essere ripetuto in caso si abbia bisogno di ulteriore liquidità
• Finanziamento a firma singola e legato a poche formalità nel corso dell’istruttoria

Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cellatica

• Dipendenti statali
• Dipendenti privati
• Dipendenti pubblici
• Dipendenti parapubblici
• Dipendenti delle poste
• Pensionati

Procedure operative della Cessione del Quinto a Cellatica

La capacità di poter ottenere un preciso importo viene stimata in base alla rata. Questa non deve andare oltre il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) del salario netto percepito. Riguardo ai dipendenti privati un altro indicatore essenziale si riferisce all’anzianità lavorativa, come per i pensionati si tiene in considerazione l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cellatica dispone che il rimborso della rata avvenga direttamente mediante addebito diretto in busta paga o dalla pensione.

Inoltre, in merito ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato come copertura del finanziamento. Questo si verifica sia che venga accantonato preso l’azienda sia all’interno di un fondo di categoria. La messa a punto del preventivo permette ai clienti di determinare le forme di rientro più semplici. La rata mensile comprende tutto : tasso di interesse e assicurazione.

Esinzione anticipata e Ripetizione

Durante il periodo di restituzione del finanziamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il rimborso degli interessi maturandi. oltre a ciò è possibile al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto se sono passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% della durata contrattuale, per esempio su 120 mesi devono esserne passati 48

Questa prescrizione però può essere scavalcata quando abbiamo una durata di 5 anni e si delibera di contrarre una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi dettagli mettono in risalto l’efficacia di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito con facilità .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cellatica

Sebbene alla clientela non vengono richieste coperture, come si verifica nei prestiti personali tramite sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo definisce già tutte le garanzie al suo interno derivanti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la legislazione che la riguarda è sancita tassativamente una polizza assicurativa che copre in caso di premorienza nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure in caso di perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già inserito nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

L’azienda è tenuta ad attenersi alla l’intento del dipendente nel procedere alla richiesta di finanziamento a fronte di cessione del quinto dello stipendio presentando la documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e ufficializzando le trattenute quando riceve la rendicontazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’obbligo a suo carico si riferisce alle trattenute mensili sullo stipendio per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Se giungono delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà l’impegno di tenere vincolati gli importi maturati dal TFR nell’attesa di avere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.

Non si pongono diversi obblighi relativamente al datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi legittimati ad operare in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha il diritto di consultare le figure commerciali, regolarmente registrate all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per la concessione del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.

In effetti tali professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una corretta relazione con la clientela, lavorano per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria lavorano sotto un monomandato, dunque in via esclusiva. Invece il servizio esercitato dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) collega le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che desiderano ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipologia di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è dedicato a chi ha già conseguito un finanziamento a fronte di cessione del quinto. Pertanto la tipologia della clientela è la stessa: lavoratori dipendenti . La struttura paragonabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e procedura di pagamento, d’altro canto comporta procedimenti differenti per arrivare ad ottenere il prestito.

Innanzitutto bisogna accertare la disponibilità del Datore di lavoro, poiché non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Inoltre gli stessi criteri assuntivi vanno a rispondere dei parametri diversi dalla cessione, visto che in buona sostanza il grado di rischio è più alto. Tale condizione però risulta più semplice nei confronti dei dipendenti statali e pubblici con cui si lavora grazie a convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del posto di lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Documentazione essenziale

Sebbene nella fase iniziale è possibile definire un preventivo del finanziamento che onori le aspettative della clientela modulando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

In ogni caso il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : trattasi di dichiarazione rilasciata dal datore di lavoro con la quale viene esposta lo stato lavorativo del dipendente che specifica la data di assunzione, la paga percepita e se vi sono ulteriori trattenute in corso di pignoramenti o finanziamenti che in maniera analoga potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene trasmessa proprio dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’entità massima della rata utilizzabile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Cellatica

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e concepita per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che hanno diritto alla liquidazione maturata.

Contrariamente ai tempi di pagamento dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS fornisce immediatamente risposta alle necessità del cliente ed è disponibile subito , senza lunghe attese e senza essere costretti ad una dilazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cellatica è pattuito sotto forma di prestito e viene assicurato dalla cessione pro solvendo dei crediti provenienti dal TFS maturato. Lo stanziamento massimo è sancito in considerazione del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il TFS è un’indennità corrisposta ai dipendenti statali e pubblici, che viene regolamentata dal Decreto del 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai dipendenti del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, quelli pubblici possono ottenere il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione in cui è stato prestato servizio.

Vi sono diverse tipologie di liquidazione

1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti dei Ministeri, delle Agenzie Fiscali, della Scuola, dell’Università e dell’AFAM)
2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle ASL e delle Regioni
3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.

Indipendentemente dalla forma, il TFS riguarda tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31 dicembre 2000 che non abbiano deciso per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il 31/12/2000 .

Un’ulteriore precisazione coinvolge poi i dipendenti dei Ministeri e dell’Università, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come ricercatori e professori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, prefetti, diplomatici e tutto il comparto difesa e sicurezza, vedono la propria attività direttamente disciplinata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso inserite nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne segnala il costo integrale.
Questo tasso riguarda ogni spesa collegata al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), le spese di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e le tasse.

Disciplina normativa

La norma che si occupa della cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 05/01/1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.

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