Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi svolge un lavoro dipendente
Ottieni il prestito che stavi cercando a Cedegolo attraverso la Cessione del Quinto della tua pensione o del tuo stipendio.
VALORE QUINTO
“ Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri ”
Kronos Soluzioni Finanziarie ti garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cedegolo
Vogliamo prima di tutto far sapere chi siamo: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata nella consulenza, nell’elaborazione delle richieste rivolte alla concessione di credito e qualificata nella distribuzione di servizi e prodotti finanziari. Siamo dotati di una grandissima esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .
Soluzioni personalizzate
È nostro obbligo e abitudine realizzare una precisa analisi sul cliente per accelerarne l’accesso al credito tramite soluzioni concrete derivanti dal mercato finanziario, ponendosi lo scopo di individuare le soluzioni personalizzate per qualsiasi problema alle migliori condizioni.
- Soluzioni chiare ed adeguate capaci di soddisfare le necessità.
- Soluzioni rapide, certe , senza dover dare alcuna giustificazione, se ci sono diversi impegni o problematiche, anche a firma singola a maggior discrezione.
- Risorse, condizioni molto favorevoli e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta pià adatta per il tuo finanziamento.
Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio rivolta al servizio Cessione del quinto a Cedegolo , prestito rivolto a dipendenti e pensionati.
Forti di un’esperienza trentennale su questo preciso prodotto finanziario, è nostra responsabilità supportare i clienti nello stabilire la opzione di mercato più favorevole a seconda della tipologia della stessa . Si esamineranno le modalità di intervento offrendo preventivi ad hoc e potremo intervenire attraverso una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei riguardi dei pensionati, con apposite visite a domicilio allo scopo di informare e mostrare ai clienti tutti gli elementi del servizio e senza alcun obbligo .
Speciale Pensionati
Consigliamo questa particolare forma tecnica della Cessione del Quinto soprattutto per la categoria dei pensionati visto che autorizza proposte ad hoc con condizioni agevolate in forza alle convenzioni dirette con l’Inps . E ancora la Cessione del Quinto consente di assicurarsi facilmente il prestito grazie a semplici procedimenti burocratici e con la comodità di personalizzare sia la rata che la lunghezza del finanziamento. Si tratta di particolari soluzioni di finanziamento che verranno approvate perfino in situazioni con disguidi o diversi finanziamenti in corso.
Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:
- Finanziamenti a tasso agevolato rivolte alle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
- Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
- Facilità, comodità e consulenza così da raggiungere rapidamente un prestito tramite la propria pensione, addirittura di fronte ad diversi obblighi o eventuali disguidi finanziari.
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Sono moltissimi i benefici che dà la cessione del Quinto a Cedegolo
Questo servizio finanziario offre importi cospicui affiancati da comode soluzioni di rientro dilazionate sino a 10 anni , pochi procedimenti anche alla luce di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e fruendo di un tasso di interesse agevolato . Si sta illustrando un finanziamento protetto dove al suo interno sono comprese le garanzie vita e il rischio impiego . Per chi è in pensione si opera con convenzioni dirette con l’Ente Previdenziale.
Aspetti della Cessione del Quinto a Cedegolo
- La dilazione del prestito viene concessa dai 24 ai 120 mesi conformemente alle esigenze del cliente
- E’ un finanziamento a tasso fisso e senza spese o commissioni di intermediazione
- Si può chiudere anticipatamente il finanziamento tramite il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere ripetuto in caso si necessiti di ulteriore liquidità
- Finanziamento a firma singola e condizionato da poche formalità nel corso dell’istruttoria
Le categorie che possono richiedere la Cessione del Quinto a Cedegolo
- Dipendenti statali
- Dipendenti privati
- Dipendenti pubblici
- Dipendenti parapubblici
- Dipendenti delle poste
- Pensionati
Procedure operative della Cessione del Quinto a Cedegolo
La possibilità di poter ottenere un certo importo viene decisa a seconda della rata rata. Questa non può andare oltre il valore massimo di un quinto (ossia il 20%) della retribuzione netta percepita. Per i dipendenti privati un altro indicatore fondamentale riguarda l’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si considera l’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cedegolo dispone che il pagamento della rata abbia luogo direttamente attraverso addebito diretto in busta paga o dalla pensione.
D’altra parte, per quanto riguarda i lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturando e maturato a titolo di garanzia del finanziamento. Questo avviene sia che venga messo da parte preso l’azienda sia dentro un fondo di categoria. La formulazione del preventivo consente alla clientela di individuare le forme di rientro più semplici. La rata mensile include tutto : tasso interesse e coperture assicurative.
Esinzione anticipata e Ripetizione
Nel corso dell’ammortamento, si può esercitare il diritto di estinzione anticipata con il pagamento degli interessi maturandi. D’altro canto è consentito al contrario rinnovare l’operazione di cessione del quinto una volta trascorsi i 2/5 del programma di estinzione del debito oppure il 40% della durata contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere trascorsi 4 anni
Questa situazione nondimeno si può scavalcare nel caso in cui ci si ritrova con una durata di 5 anni e si sceglie di sottoscrivere una nuova cessione della durata di 10 anni.
Tali particolarità sottolineano la bontà di questa specifica forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito agevolmente .
Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cedegolo
Sebbene ai clienti non vengono richieste coperture, come avviene nei prestiti personali con stipulazioni di garanti ecc, questa forma di credito al consumo definisce già delle garanzie al suo interno provenienti dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dal vincolo del TFR.
Per la legge che la disciplina è richiesta obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di premorienza durante il finanziamento (rischio morte) oppure se si verifica la perdita dell’impiego (rischio impiego).
L’onere delle assicurazioni è già incluso all’interno della proposta, dunque il cliente vedrà una rata finita.
Il datore di lavoro
L’azienda è costretta a seguire la l’intento del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento contro cessione del quinto dello stipendio fornendo documentazione dello status corrente del dipendente (dichiarazione di servizio) e formalizzando le trattenute alla ricezione della rendicontazione dei contratti firmati dal dipendente.
L’onere a suo carico comprende le trattenute mensili sulla busta paga per il periodo contrattuale ed il vincolo sul TFR.
Qualora sopraggiungano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà il dovere di tenere vincolate le cifre maturate dal TFR nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi dall’istituto di credito.
Non sono previsti ulteriori impegni nei confronti del datore di lavoro.
Gli operatori del settore
Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo settore dei prestiti sono le Banche, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di consultare le figure professionali, regolarmente iscritte presso l’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono denominate Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la salvaguardia della clientela.
Difatti tali professionisti, oltre ad essere esperti e controllati per una appropriata relazione con la clientela, intervengono per nome e per conto di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria svolgono la propria attività sotto monomandato, perciò in via esclusiva. D’altra parte il servizio offerto dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i clienti che desiderano procurarsi un finanziamento di qualsiasi tipologia, come ad esempio la cessione del quinto.
Regolamentazione della Mediazione Creditizia
Il servizio di mediazione creditizia è disciplinato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.
Il prestito in delega
Forma di prestito che viene affiancata alla cessione del quinto chiamata anche doppio quinto . In genere il prestito in delega è rivolto a coloro che hanno già già conseguito un finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio. Quindi la categoria della clientela è sempre quella: lavoratori dipendenti . L’assetto simile alla cessione del quinto per peculiarità, requisiti del richiedente e procedura di rimborso, d’altro canto prevede criteri differenti per riuscire ad avere il prestito.
Per prima cosa dipende dalla volontà del Datore di lavoro, dato che non è in obbligo ad approvarlo, essendo assoggettato al suo giudizio. Tra l’altro gli stessi criteri assuntivi vanno a rispettare degli indicatori diversi dalla cessione del quinto, visto che in pratica il rischio è superiore. Detta condizione tuttavia si dimostra più semplice in relazione ai dipendenti statali e pubblici con i quali si lavora tramite convenzioni dedicate e, proprio per la peculiarità del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.
Documentazione essenziale
Malgrado in una fase iniziale si può predisporre un preventivo del finanziamento che soddisfi le aspettative del cliente adeguando rate e durata, per presentare la richiesta è richiesta una documentazione basilare del cliente .
Ad ogni modo il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in pratica è una dichiarazione prodotta dal datore di lavoro con cui viene chiarita lo status del dipendente che riferisce la data di assunzione, la retribuzione e se esistono altre trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che in modo analogo potranno essere oggetto di estinzione. Il documento sopra citato può differenziarsi a seconda delle Amministrazioni interessate: Privato, Pubblico, Statale ecc.
In merito al pensionato invece viene rilasciata direttamente dall’Ente Previdenziale la percentuale cedibile e l’ammontare massimo della rata fattibile per il finanziamento.
Anticipazione del TFS a Cedegolo
L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali appena giunti alla pensione e che possono usufruire della liquidazione maturata.
Contrariamente ai tempi di liquidazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del Trattamento di Fine Servizio si occupa immediatamente delle necessità del cliente ed è disponibile subito , evitando lunghe attese e senza venire costretti ad una rateizzazione dell’ente.
Il contratto di Anticipo TFS a Cedegolo è stipulato come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. L’ammontare massimo è fissato tenendo conto del TFS netto maturato, come dimostrato nel «prospetto di liquidazione», comunicato dall’Ente Pensionistico.
Il TFS è un’indennità trasferita ai dipendenti del servizio pubblico e statale, che viene regolata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Contrariamente ai lavoratori del settore privato, che possono confidare nel solo TFR, i dipendenti pubblici possono assicurarsi il Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, in base all’Amministrazione dove si è stati impiegati.
Vi sono diverse tipologie di liquidazione
- IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (dipendenti delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’Università, dell’AFAM e della Scuola)
- IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti degli Enti Locali, delle Regioni e ASL
- IA: l’Indennità di Anzianità, destinata ai dipendenti delle Camere di Commercio e degli Enti Pubblici non Economici.
A prescindere dalla forma, il TFS coinvolge tutti i dipendenti pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica applicazione il TFR per tutto il personale assunto , a tempo indeterminato o determinato, dopo il 31/12/2000 .
Un’altra chiarificazione coinvolge poi i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anche loro divisi tra “contrattualizzati” (che si ritrovano con il loro trattamento normativo ed economico regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e coloro che, come per esempio professori e ricercatori universitari, avvocati, magistrati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e tutto l’ambito difesa e sicurezza, si ritrovano con la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .
Tassi cessione del quinto
Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono racchiuse nel TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo integrale.
Questo tasso include ogni spesa legata al prestito : gli interessi (che corrispondono al TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, i corrispettivi delle polizze assicurative e i tributi.
Disciplina normativa
La norma che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28 luglio 1950, n. 895.
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