Cessione del quinto a Cecima: prestito per pensionati e dipendenti

Il prestito protetto indirizzato a chi si trova in pensione e chi ha un lavoro dipendente

Ottieni il prestito che stavi cercando a Cecima sfruttando la Cessione del Quinto del tuo stipendio o della tua pensione.

Cessione del Quinto a Cecima - Prestito semplice

VALORE QUINTO

Il credito è un’opportunità ed una soluzione
economica razionale e consapevole, uno strumento
utile per acquistare quanto serve per stare bene con
se stessi e con gli altri

Kronos Soluzioni Finanziarie garantisce il servizio Cessione del Quinto a Cecima

Vogliamo prima di tutto farci conoscere: Kronos Soluzioni Finanziarie è una Società di Mediazione creditizia iscritta all’Albo , specializzata in consulenza, nella lavorazione delle richieste orientate al conferimento di credito e qualificata nella fornitura di prodotti e servizi finanziari. Siamo dotati di una rilevante esperienza nell’ambito dei finanziamenti per mezzo di cessione quinto stipendio e prestito in delega .

Soluzioni specifiche

È nostra responsabilità e abitudine compiere un’attenta analisi sul cliente per aiutarne l’accesso al credito tramite soluzioni certe derivanti dal mercato finanziario, ponendosi l’obiettivo di individuare le soluzioni su misura per qualunque problema alle condizioni più vantaggiose.

  • Soluzioni semplici ed adeguate capaci di accontentare le esigenze.
  • Soluzioni rapide, certe , senza l’obbligo di comunicare alcuna giustificazione, in presenza di ulteriori impegni o questioni, anche a firma singola a maggiore discrezione.
  • Disponibilità, condizioni decisamente vantaggiose e consulenza gratuita rendono Kronos Soluzioni Finanziarie Srl la scelta più conveniente per il tuo finanziamento.

Cessione del Quinto a Cecima: prestito semplice per dipendenti e pensionati

Preparazione, consulenza ed assistenza diretta sul territorio indirizzata al servizio della Cessione del quinto a Cecima , prestito indirizzato a dipendenti e pensionati.

Forti di un’esperienza trentennale su questo particolare prodotto finanziario, sarà nostro impegno assistere il cliente nello studio della migliore opzione di mercato a seconda della tipologia della stessa . Si valuteranno le modalità di intervento mostrando preventivi mirati in maniera da riuscire ad operare grazie ad una presenza fisica sul territorio di un consulente , in particolar modo nei confronti dei pensionati, con visite dedicate a domicilio così da informare ed illustrare ai clienti ogni caratteristica del servizio e senza alcun impegno .

Speciale Pensionati

Incoraggiamo questa precisa forma tecnica della Cessione del Quinto in particolar modo per i pensionati in quanto assicura proposte personalizzate con condizioni favorevoli grazie alle convenzioni dirette con l’Inps . Oltre a ciò la Cessione del Quinto permette di procurarsi rapidamente il prestito tramite semplici procedimenti amministrativi e con la convenienza di personalizzare sia la rata che la durata del finanziamento. Stiamo parlando di specifiche formule di finanziamento che vengono ammesse addirittura in presenza di disguidi o diversi finanziamenti in corso.

Proposte personalizzate ideate per tutti i redditi da pensione:

  • Finanziamenti a tasso agevolato a favore delle categorie in convenzione con gli Enti previdenziali
  • Si rinnovano finanziamenti in corso anche con altri Istituti di Credito
  • Facilità, comodità e consulenza così da ricavare velocemente un prestito attraverso la propria pensione, persino davanti ad altri obblighi oppure possibili disguidi bancari.

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Sono numerosi gli aspetti positivi che assicura la cessione del Quinto a Cecima

Questo strumento finanziario permette l’accesso ad importi significativi con semplici modalità di rientro dilazionate sino a dieci anni , semplici procedimenti addirittura in presenza di disguidi bancari o altri finanziamenti in corso e avvantaggiandosi di un tasso di interesse agevolato . Stiamo parlando di un finanziamento tutelato dove sono annoverate le assicurazioni sulla vita e il rischio impiego . Per chi si trova in pensione si interviene con convenzioni dirette con l’Inps.

Aspetti della Cessione del Quinto a Cecima

  • La dilazione del prestito viene formulata dai 2 ai 10 anni a seconda delle esigenze del cliente
  • E’ un finanziamento a tasso fisso e privo di spese o commissioni di intermediazione
  • E’ possibile saldare in anticipo il finanziamento attraverso il rimborso degli interessi maturandi oppure può essere prorogato quando occorra nuova liquidità
  • Finanziamento a firma singola e subordinato a poche formalità nell’istruttoria

Le categorie che possono accedere alla Cessione del Quinto a Cecima

  • Dipendenti statali
  • Dipendenti privati
  • Dipendenti pubblici
  • Dipendenti parapubblici
  • Dipendenti delle poste
  • Pensionati

Modalità operative della Cessione del Quinto a Cecima

La possibilità di poter avere un preciso importo viene valutata in base alla rata. Quest’ultima non deve oltrepassare il valore massimo di 1/5 (ossia il 20%) dello stipendio netto percepito. Per i dipendenti privati un altro criterio fondamentale si riferisce all’anzianità di servizio, in egual modo per i pensionati si tiene conto dell’età anagrafica. La Cessione del quinto a Cecima comporta che il rimborso della rata si compia proprio mediante trattenuta diretta nella busta paga o dalla pensione.

D’altra parte, in relazione ai lavoratori dipendenti, viene vincolato il TFR maturato e maturando come copertura del finanziamento. Questo avviene sia che venga accantonato in azienda sia in un fondo di categoria. La stesura del preventivo permette ai clienti di impostare le modalità di rientro preferite. La rata mensile comprende tutto : coperture assicurative e tasso di interesse.

Consulenza Cessione del Quinto a Cecima

Esinzione anticipata e Rinnovo

Nel corso dell’ammortamento, si può optare per l’estinzione anticipata con la restituzione degli interessi maturandi. oltre a ciò si può scegliere invece di ripetere l’iniziativa di cessione del quinto qualora siano passati i 2/5 del piano di ammortamento oppure il 40% del periodo contrattuale, ad esempio su 10 anni devono essere passati 4 anni

Detta condizione ad ogni modo può essere superata quando ci si ritrova con una durata quinquennale e si intende sottoscrivere una nuova cessione della durata di 120 mesi.

Questi aspetti mettono in evidenza l’efficacia di questa speciale forma tecnica per arrivare ad ottenere il credito senza difficoltà .

Le coperture assicurative della Cessione del Quinto a Cecima

Benché ai clienti non vengono richieste garanzie, come si verifica nei prestiti personali attraverso sottoscrizioni di garanti ecc, questo tipo di credito al consumo include già tutte le garanzie al suo interno che derivano dal pagamento in addebito diretto nella busta paga e dall’impegno del TFR.

Per la norma che la disciplina viene indispensabile obbligatoriamente una copertura assicurativa che copra in caso di morte nel corso del finanziamento (rischio morte) oppure nel caso in cui si verifichi la perdita del lavoro (rischio impiego).

Il canone delle coperture assicurative è già previsto nella proposta, in tal modo il cliente otterrà una rata finita.

Il datore di lavoro

La ditta è tenuta a soddisfare la il volere del dipendente nel voler portare avanti la richiesta domanda di finanziamento a fronte di cessione quinto stipendio concedendo la documentazione dello status attuale del dipendente (dichiarazione di servizio) e rendendo ufficiali le trattenute al ricevimento della comunicazione dei contratti stipulati dal dipendente.

L’impegno a suo carico coinvolge le trattenute mensili sul salario per la durata contrattuale ed il vincolo sul TFR.

Nel momento in cui intervengano delle dimissioni anticipate, il datore di lavoro avrà la responsabilità di tenere vincolati gli importi maturati dal fine rapporto nell’attesa di ottenere i calcoli estintivi da parte della Banca.

Non vi sono ulteriori obblighi per quanto riguarda il datore di lavoro.

Gli operatori del settore

Gli enti creditizi autorizzati ad agire in questo mercato dei prestiti sono gli Istituti di Credito, gli intermediari finanziari e le Compagnie di Assicurazione. Il cliente ha la possibilità di ricorrere alle figure commerciali, regolarmente inserite all’ Albo dell’Organismo degli Agenti e Mediatori Creditizi “OAM” , per per il conseguimento del prestito. Queste figure sono identificate come Agenti in attività finanziaria e Mediatori Creditizi per la tutela dei clienti.

Di fatto questi professionisti, oltre ad essere abilitati e verificati per una appropriata relazione con il cliente, agiscono per conto e per nome di Istituti dei soggetti predetti. Gli Agenti in attività finanziaria agiscono in regime di monomandato, di conseguenza in via esclusiva. D’altra parte l’attività offerta dai Mediatori Creditizi (o Consulenti del Credito) mette in relazione le banche e gli istituti finanziari con i soggetti che intendono ottenere un finanziamento di qualunque specie, come ad esempio la cessione del quinto.

Regolamentazione della Mediazione Creditizia

Il servizio di mediazione creditizia è regolamentato dall’articolo 2 del DpR n. 287/2000.

Il prestito in delega

Tipo di prestito che è affiancata alla cessione del quinto detta anche doppio quinto . Generalmente il prestito in delega è riservato a chi ha già ottenuto un finanziamento contro cessione del quinto. Di conseguenza la categoria della clientela è proprio quella: lavoratori dipendenti . La configurazione assimilabile alla cessione del quinto per natura, requisiti del richiedente e forme di rimborso, tuttavia fissa procedure differenti per poter ottenere il prestito.

Prima di ogni altra cosa va richiesta la disponibilità del Datore di lavoro, visto che non è costretto ad approvarlo, essendo subordinato al suo giudizio. D’altra parte proprio i criteri assuntivi sono conformi a dei criteri differenti dalla cessione del quinto, dal momento che infatti il livello di rischio è più grande. Questa situazione fortunatamente è più semplice per quanto riguarda i dipendenti statali e pubblici con cui si lavora con l’ausilio di convenzioni dedicate e, proprio per la natura del lavoro, il servizio si avvicina di buon grado alla cessione.

Prestito in delega a Cecima

Documentazione fondamentale

Sebbene in una fase iniziale è possibile stabilire un preventivo del finanziamento che sia conforme alle attese dei clienti allineando durata e rate, per presentare la richiesta è indispensabile una documentazione iniziale del cliente .

Di sicuro il documento essenziale riguarda il “certificato di stipendio” : in sostanza è una dichiarazione fornita dal datore di lavoro con cui viene comunicata la posizione del dipendente che segnala la data di assunzione, il salario percepito e se esistono ulteriori trattenute in corso di prestiti o pignoramenti che allo stesso modo potranno essere oggetto di estinzione. Il suddetto documento può differire secondo le Amministrazioni interessate: Privato, Statale, Pubblico ecc.

In relazione al pensionato invece viene prodotta direttamente dall’Ente Previdenziale la quota cedibile e l’importo massimo della rata sostenibile nel finanziamento.

Anticipazione del TFS a Cecima

L’Anticipo TFS è una linea di finanziamento progettata e creata per i dipendenti pubblici e statali da poco in pensione e che possono approfittare della liquidazione maturata.

In confronto ai tempi di erogazione dell’Ente pensionistico, il servizio di anticipazione del TFS si occupa velocemente delle esigenze del cliente ed è subito accessibile , scongiurando attese prolungate e senza venire sottoposti ad una rateizzazione dell’ente.

Il contratto di Anticipo TFS a Cecima è sottoscritto come un prestito ed è coperto dalla cessione pro solvendo dei crediti conseguenti al TFS maturato. La somma massima è sancita sulla base del TFS netto maturato, come attestato nel «prospetto di liquidazione», presentato dall’Ente Pensionistico.

Il Trattamento di Fine Servizio è un’indennità trasferita ai dipendenti pubblici e statali, che viene regolamentata dal D.P.R. 29 dicembre 1973, n. 1032. Diversamente dai lavoratori del settore privato, che possono fare affidamento sul solo TFR, i lavoratori pubblici possono disporre del Trattamento di Fine Servizio a prestazioni diverse, secondo l’Amministrazione presso la quale si è stati impiegati.

Anticipo TFS a Cecima

Esistono diverse tipologie di liquidazione

  1. IBU: l’Indennità di Buonuscita, i cui beneficiari sono i dipendenti dello Stato (lavoratori delle Agenzie Fiscali, dei Ministeri, dell’AFAM, della Scuola e dell’Università)
  2. IPS: l’Indennità Premio di Servizio, per dipendenti delle Regioni, degli Enti Locali e delle ASL
  3. IA: l’Indennità di Anzianità, concessa ai dipendenti degli Enti Pubblici non Economici e delle Camere di Commercio.

A prescindere dalla forma, il TFS si riferisce a tutti i lavoratori pubblici assunti a tempo indeterminato entro il 31.12.2000 che non abbiano optato per il Fondo Pensione Complementare di categoria (Espero per Scuola e AFAM e Perseo Sirio per tutti gli altri). Trova invece automatica esecuzione il TFR per tutti i dipendenti assunti , a tempo determinato o indeterminato, dopo il giorno 31 dicembre 2000 .

Un altro chiarimento interessa ancora i dipendenti dell’Università e dei Ministeri, anch’essi divisi tra “contrattualizzati” (che vedono il loro trattamento economico e normativo regolamentato dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (CCNL)) e quelli che, come per esempio professori e ricercatori universitari, magistrati, avvocati e procuratori dello Stato, diplomatici, prefetti e l’intero comparto difesa e sicurezza, vedono la propria professione direttamente regolamentata dalla legge .

Tassi cessione del quinto

Le condizioni di tasso utilizzate nei contratti di cessione quinto stipendio sono espresse dal TAEG (Tasso Annuo Effettivo Globale) che ne stabilisce il costo complessivo.
Questo indice contempla tutte le spese collegate al prestito : gli interessi (che sarebbero il TAN – Tasso Annuo Nominale), i costi di istruttoria pratica, i costi dell’Intermediario Finanziario, le indennità delle polizze assicurative e i tributi.

Disciplina normativa

La regolamentazione che tutela la cessione del quinto è regolamentata dal D.P.R. 5 gennaio 1950 n. 180 e dal connesso regolamento attuativo, il D.P.R. 28/07/1950, n. 895.

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